有調查顯示,韓國總統(tǒng)文在寅實現“女性部長比率達30%”的承諾雖然近在眼前,但韓國主要企業(yè)的女性高管比例卻不及3%,與經濟合作與發(fā)展組織(OECD)的平均(20.5%)水平相差甚遠。
《韓民族新聞》7月27日報道稱,韓國女性家族部以銷售額為基準(金融保險業(yè)以營業(yè)利潤為基準),對國內500強上市公司去年的工作匯報進行了全數調查,結果顯示,女性高管有406人,僅占總數的2.7%。占企業(yè)總數三分之二的336家企業(yè)(67.2%)中沒有一名女性高管。
據悉,女性部對2014年到去年3年間500強企業(yè)的女性高管人數進行調查的結果顯示,2014年女性高管人數為353人(占全體高管人數的2.3%),2015年為376人(2.4%),去年為406名(2.7%)。雖然在逐漸增加,但與發(fā)達國家相比,仍然是最低水平。
韓國女性部長鄭鉉栢表示,“雖然女性越來越積極地參與社會活動,但維持活躍較難,而且由于歧視和偏見等原因,女性代表性水平仍然遠遠不及主要發(fā)達國家”,“將推進增加公共部門女性管理人員人數,最終推廣到民間企業(yè)等”?!?記者 魏悅】
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