憑自身技能 四分之一秘魯“千禧一代”身居要職
中新7月21日電 據(jù)南美僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，全球著名的人才招聘網(wǎng)站JobsDB近日公布了一份調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在秘魯?shù)摹扒ъ淮眰円呀?jīng)開(kāi)始在職場(chǎng)上崛起，并憑借自己的技能在企業(yè)中占據(jù)重要地位。
據(jù)報(bào)道，JobsDB網(wǎng)站指出，目前秘魯國(guó)內(nèi)的“千禧一代”們比老一輩的員工具有更強(qiáng)的可塑性、創(chuàng)新性、創(chuàng)造力以及適應(yīng)性，這使得他們能夠以很快的速度在公司中擔(dān)當(dāng)要職。
目前，秘魯?shù)摹扒ъ淮敝杏写蠹s25%的人已經(jīng)在自己的企業(yè)中占據(jù)管理職位。有36%的年輕人擔(dān)當(dāng)企業(yè)的分析師以及助理，還有22%的人成為技術(shù)方面的專家。
JobsDB網(wǎng)站指出，秘魯“千禧一代”中最受歡迎的人是那些在大學(xué)學(xué)習(xí)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、旅游接待和營(yíng)銷等專業(yè)并從事本專業(yè)的人才。
“事實(shí)證明，秘魯企業(yè)中‘千禧一代’領(lǐng)導(dǎo)的人數(shù)在不斷上升，因?yàn)檫@些年輕的領(lǐng)導(dǎo)有寬闊的視野，并有能夠取得成績(jī)的能力。和老一輩的員工不同，他們更看重工作環(huán)境的舒適度以及工作時(shí)間的靈活性。”JobsDB網(wǎng)站經(jīng)理約瑟夫?祖瑪塔(Joseph Zumaeta)說(shuō)道。
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