有群眾日前向媒體舉報稱,位于延邊州的吉林煙草工業(yè)有限責任公司違規(guī)為包括高管團隊在內(nèi)的職工上繳高額公積金,所有高管的公積金賬戶每月入賬額均超過1.4萬,最高者竟然高達18018元,大約相當于當?shù)毓珓諉T或教師月工資總額的4到5倍。吉林煙草工業(yè)公司多位部門負責人接受采訪時均不否認存在高額公積金問題,但也不愿正面回應。(5月27日《蘭州晨報》)
人比人氣死人,筆者工作三十年,每年的公積金總和只相當于人家半個月的收入,看來這輩子縱然坐上火箭,怕是也追不上了。如果讓我重新選擇職業(yè),我最向往的無疑是煙草行業(yè),即便拆房賣地、砸鍋賣鐵也在所不惜,因為花再多錢也能撈回來,那么高的福利待遇是傻子也愿意這么干。
俗話說的好:男怕入錯行,女怕嫁錯郎。吉林煙草公司是個什么單位,既專賣又壟斷,名副其實的才大氣粗,進入這個行業(yè)想不發(fā)財都難。如果當?shù)刎斦_實富得流油,老百姓個個都拿著高工資,咱也絕不眼紅,可實際情形是,大家的平均工資才3000元,這讓人怎能咽得下這口氣?公眾又怎能不發(fā)出質(zhì)疑之聲?
煙草公司不是私營企業(yè),這就注定了其資金的使用必須受到約束與監(jiān)控,可他們的高管團隊顯然可以享受某種特權(quán),繳納公積金一點都不手軟,明知道高出了國家規(guī)定的上限3倍之多,依然心安理得、照拿不誤。誰都知道,公積金是按照工資的一定比例繳納的,這就意味著吉林煙草公司的高管們拿著不菲的工資,到底是多少,不能總是讓公眾猜謎,這個蓋子非揭開不可,否則就是對公眾知情權(quán)的漠視。
現(xiàn)如今,高管與高薪形影不離,高薪成了高管的代名詞,只要坐上了高管位置,意味著年薪少則數(shù)十萬、多則數(shù)百萬,說它是衍生的也好,抱養(yǎng)的也罷,總之這是一個怪胎,已成為社會分配不公的急先鋒,成為社會不穩(wěn)定的誘發(fā)因素,必須引起全社會高度重視。
讓我們難以理解的是,既然問題已經(jīng)暴露出來了,就得有人承擔責任,可延邊州財政局相關(guān)負責人稱,此事不歸財政局管,難不成這件事讓多事的美國人來管?抑或上交到聯(lián)合國來討論?顯然我說的是氣話,不管怎么說,吉林煙草公司在公積金上面違規(guī)是不爭的事實,孩子犯錯誤,是誰的孩子誰領(lǐng)走,此事必須要追究下去,而且吃進去還得吐出來,否則難以平抑民憤,畢竟這是國庫里的錢,這是公平正義的吶喊。(文/李忠卿)