日前,云南省紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議審議通過《關(guān)于開展問責(zé)激勵(lì)談心談話的辦法(試行)》?!掇k法》著眼貫徹落實(shí)今年9月施行的《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》提出的“規(guī)范和強(qiáng)化黨的問責(zé)工作”要求,總結(jié)云南省問責(zé)工作經(jīng)驗(yàn),立足解決問責(zé)工作規(guī)范化、程序化水平不高,相關(guān)配套制度體系不健全,重懲處、輕激勵(lì)和“一問了之”等問題,激勵(lì)被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部放下思想包袱,更敢擔(dān)當(dāng)、更善作為。
什么情況下談?紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在下達(dá)問責(zé)時(shí)。
怎么談?采取互動(dòng)式、交心式等面對(duì)面交流。
談什么?通報(bào)問責(zé)情況,具體分析失職失責(zé)的情節(jié)和點(diǎn)位、造成的影響及后果,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況客觀整體評(píng)價(jià),聽取意見表態(tài)。
談話步驟有哪些?8個(gè)步驟:起草談話方案、確定談話方式及談話地點(diǎn)、確定談話組成員、準(zhǔn)備談話對(duì)象有關(guān)材料、通知談話對(duì)象及所在單位、開展談心談話、做好反饋工作、建立臺(tái)賬資料。
《辦法》圍繞“什么情況下談、怎么談、談什么、談話步驟有哪些”等,形成針對(duì)性強(qiáng)、指導(dǎo)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的問責(zé)激勵(lì)談心談話機(jī)制。
“制定《辦法》的主要目的就是為了進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化全省的問責(zé)工作,著力提高問責(zé)工作政治性、精準(zhǔn)性和實(shí)效性,推動(dòng)問責(zé)懲戒功能與激勵(lì)功能相統(tǒng)一,體現(xiàn)組織對(duì)被問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治關(guān)愛、信任關(guān)懷和教育引導(dǎo),讓問責(zé)的實(shí)際效果真正體現(xiàn)在干部擔(dān)當(dāng)作為的思想和行動(dòng)上。”云南省紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,《辦法》要求激勵(lì)關(guān)懷談心談話堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”“嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”的原則,既體現(xiàn)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和組織的信任,又注重人文關(guān)懷和激勵(lì)引導(dǎo)。(云南省紀(jì)委監(jiān)委 || 責(zé)任編輯 李靈娜)