4名農民這樣評上正高職稱

　　圖為薄永明（左）在大棚里指導菜農。資料圖片

　　正高級農藝師、畜牧師、農業(yè)技術推廣研究員——日前，浙江4名職業(yè)農民憑借過硬理論知識和豐富生產實踐，獲評正高級職稱。職稱評定激勵職業(yè)農民持續(xù)提升技能，也為吸引和培養(yǎng)農業(yè)人才提供了新路徑。

　　前不久，由浙江省農業(yè)農村廳主持的農業(yè)正高級職稱評審會結果出爐，全省109名新晉農業(yè)正高級職稱人員中，4名職業(yè)農民“榜上有名”。

　　“土專家”緣何評上正高級職稱？“過硬的農業(yè)理論知識和豐富的生產實踐是關鍵。”浙江省農業(yè)農村廳人事處處長吳新民說，希望通過職稱評定讓職業(yè)農民生活更有奔頭，也為吸引、培養(yǎng)農業(yè)人才提供新路徑。

　　田間地頭練就絕技

　　皮膚黝黑、身形精瘦，初見薄永明，一眼便瞧得出他經常往田間地頭跑。

　　他是寧波微萌種業(yè)有限公司總經理兼首席專家，這次被評為正高級農藝師。

　　在農藝業(yè)深耕28年，薄永明認為，育種人就是要泡在田里才能出成績。薄永明的試驗田培育出了優(yōu)質高產西瓜品種“美都”，憑借較強的抗病性和耐儲運等特點，已成為農戶心中響當當?shù)?ldquo;寧波制造”。這些年，薄永明團隊育成瓜菜新品種74個，其中青菜品種基本實現(xiàn)替代進口，近5年他主持育成的瓜菜新品種已推廣250萬畝以上。

　　“以前申報農業(yè)科研項目時，對申報人有職稱要求，總覺得底氣不足。”薄永明說，如今有了正高級職稱，不僅有助于申報相關課題，更有信心在研發(fā)上加大投入，為農民提供更多質優(yōu)價廉的新品種。

　　獲評正高級畜牧師的麻劍雄一直致力于培育優(yōu)質國產長毛兔品種。“這意味著自己有了更大的平臺，要為長毛兔產業(yè)培育更優(yōu)質的品種，讓更多農民走上致富路。”麻劍雄說。

　　此次一同評上的還有溫州市神鹿種業(yè)有限公司的正高級農藝師婁建英和諸暨綠劍茶業(yè)有限公司的正高級農業(yè)技術推廣研究員馬亞平。與薄永明和麻劍雄一樣，婁建英也是本科學歷。她深耕蔬菜種子培育工作30余年，主持選育的雜交一代早春甘藍（俗稱包菜）“爭春”“曉春”品種，成為全國主栽品種。馬亞平是中專學歷，從事茶產業(yè)40余年，一直奔走在茶園、工廠、實驗室和銷售一線。

　　職稱評定大門敞開

　　什么樣的農民才能評上正高級職稱？“這4名職業(yè)農民，都是深耕各自領域多年的佼佼者。”吳新民說，在農業(yè)正高級職稱資格評審工作中，浙江省農業(yè)農村廳與人社部門經過多輪會商，科學確定評審條件和量化標準，突出政治品德和工作實績，激勵基層一線和農業(yè)主體，并對每位評審對象按分類評審原則進行量化評分，嚴格把關。

　　近年來，浙江一直在探索農業(yè)農村人才培育，相繼實施鄉(xiāng)村振興領軍人才計劃、高素質農民培育工程、鄉(xiāng)土人才培育計劃等，進一步加大人才對鄉(xiāng)村振興的支撐力度。據了解，浙江省現(xiàn)有種養(yǎng)大戶、家庭農場、專業(yè)合作社、農業(yè)龍頭企業(yè)中，已通過職業(yè)技能鑒定的新型職業(yè)農民達16萬人。

　　2017年，浙江提出打破戶籍、地域、身份、人事關系等制約，將新型職業(yè)農民納入農業(yè)系列職稱的評審范圍，評審并軌、證書統(tǒng)一，實行“弱化論文、突出技能技術”的申報條件，堅持“差異把握、分類評價”的評審標準，體現(xiàn)“把論文寫在大地上”。

　　截至目前，浙江已經評出154名副高級職稱的職業(yè)農民。今年3月，浙江又為農民打開了正高級職稱評定的大門，規(guī)定除涉農事業(yè)單位、科研院所人員外，職業(yè)農民也可參評。

　　鄉(xiāng)村需要職業(yè)農民

　　職業(yè)農民的職稱評定，在一定程度上能激勵更多農民學習提升職業(yè)技能水平，從而推動農業(yè)產業(yè)健康發(fā)展。

　　“前段時間部分地區(qū)病蟲害頻發(fā)，農民可以就地咨詢相關農民專家。”浙江省農科院科研與合作處處長蔣永清認為，職業(yè)農民有機會提升自我，接觸更大、更高的平臺，對農業(yè)健康發(fā)展起著關鍵作用。

　　“此次為農民評定正高級職稱，打破了唯學歷、唯論文、唯項目的評價體系，讓田間地頭的‘土專家’有了一個實現(xiàn)自我價值的平臺。”浙江大學中國農村發(fā)展研究院副院長郭紅東說，在浙江大學，之前已嘗試類似職稱評價體系，一些缺乏學歷、論文和項目支撐的“土專家”，憑借在行業(yè)內的突出表現(xiàn)，也能獲得職稱，還有機會為學生授課。

　　在吳新民看來，農民也能當“教授”，有利于激發(fā)職業(yè)農民的創(chuàng)業(yè)熱情，激勵他們持續(xù)學習。為新型職業(yè)農民搭建一個舞臺，讓他們有資格申請更好的項目，繼而形成團隊共謀鄉(xiāng)村振興。同時，這也讓大眾看到農民職業(yè)的魅力，進而吸引更多人才回到鄉(xiāng)村，更好地解決鄉(xiāng)村振興中的人才短板問題。

　　職業(yè)農民在鄉(xiāng)村振興進程中發(fā)揮著重要作用。下一步，浙江省將通過職稱評審向一線傾斜等多種途徑，著力打造引領型、開放式、多元化、可持續(xù)的“三農”人才隊伍，為廣大涉農人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更好環(huán)境。

　　本報記者 竇瀚洋