一項調研顯示,疫情對打工家庭收入造成影響
部分農民工擔憂外出務工前景
新冠肺炎疫情初步得到控制后,用工地、用工企業(yè)比較集中的省市,上演著一場“硬核”復工搶農民工的“大戲”。為客觀準確掌握疫情之下外出務工群體的情況,中國中小商業(yè)企業(yè)協會聯合立信(重慶)數據科技股份有限公司開展調研,歷時6天(3月1日~6日),累計完成有效樣本量2113份。
調研結果顯示,疫情對外出務工群體造成一定程度的心理影響。引起他們焦慮和恐慌的因素呈多樣化,其中“疫情嚴重、擔心自己或家人被感染”和“家庭收入嚴重影響”提及率較高,占比均超過40%。
具體來說,農民工群體中超過九成認為疫情對今年上半年家庭收入造成影響。特別是,此次疫情對勞務輸出大區(qū)的務工者家庭收入影響較大。
面對疫情的挑戰(zhàn)與生活的壓力,大部分農民工對今年外出務工前景持擔憂心態(tài),占比50.66%,尤其是30歲以上的人群;從事建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務和其他服務工作的擔憂程度更甚;但務工地在疫情不嚴重地區(qū)的農民工心態(tài)普遍較好,60%以上表示不擔憂。
為此,調研報告對農民工返崗復工提出建議,認為務工者提升自身的身心健康和專業(yè)技能才是立足之本。比如通過學習法律及相關知識,提升法律意識和維權意識;充分了解與用人單位簽訂勞動合同中的各項條款,避免合法權益受到損害;積極響應和參加各類學習培訓,提升勞動技能和職業(yè)素質。
目前,從中央到地方都已出臺政策,千方百計幫助農民工返崗復工,積極疏通農民工返崗就業(yè)通道。但同時也需要對受疫情影響嚴重行業(yè)務工人員提供新就業(yè)機會,完善就業(yè)平臺。
與農民工群體關系尤為密切的企業(yè),在獲得各項政策紅利的同時,更需要有效提升農民工的福利待遇。具體包括在返崗復工后給予精神和物質關懷,對住房、醫(yī)療等方面給予物質、精神支撐;進一步普及社會福利;組織培訓提升技能,由企業(yè)牽頭,通過外聘或集體開設培訓班等方式,開展日常教育、培訓,鼓勵他們利用業(yè)余時間開展相關活動,接受相關培訓;開展家庭關懷,根據務工人員家庭情況,由企業(yè)、社會組織進行慰問或關懷,體現企業(yè)的社會責任感。(記者陳俊宇)