近日，網(wǎng)上一段“山西長治某商業(yè)銀行管理層通過當眾打員工屁股進行業(yè)績考核”的視頻網(wǎng)絡(luò)熱傳，4男4女共8名身著制服的員工站在臺上被輪流抽打屁股，引發(fā)網(wǎng)友熱議。6月20日，涉事商業(yè)銀行的員工向澎湃新聞確認視頻真實性，但強調(diào)系單位培訓(xùn)，目的是為了激發(fā)員工的工作熱情，且員工是自愿參與并激勵自我。有律師稱，此舉已涉嫌侵犯員工的生命權(quán)和健康權(quán)。

　　6月19日，這段時長1分15秒的視頻開始在微博傳播。視頻中，4名男員工和4名女員工分站在臺上左右兩邊，一中年男子一手拿板子一手持話筒，向其員工挨個發(fā)問“今天為什么最后”，得到“沒有突破自我”“沒有超越自我”“凝聚力不夠”等回答。男子在詢問每一位員工業(yè)績差的原因后，”準備好屁股“，拿起板子挨個重重抽打員工臀部，往復(fù)來回3輪，有女員工被打到疼痛難忍已無法站直。其間，臺下有員工觀摩，有疑似攝影師拍攝員工受罰場面。

　　視頻發(fā)出后，大部分網(wǎng)友譴責銀行太不人性，當眾打員工屁股已經(jīng)侮辱人格并侵犯人身權(quán)利。也有小部分網(wǎng)友稱，看視頻是企業(yè)在培訓(xùn)員工，應(yīng)該是一種激勵員工的方式，只要員工自愿，并無大礙。

　　多名發(fā)視頻的網(wǎng)友指稱，涉事銀行為長治漳澤農(nóng)商銀行。該銀行一名員工向澎湃新聞表示，視頻中系近日長治漳澤農(nóng)商銀行組織的一場“突破自我”的培訓(xùn)，由單位聘請培訓(xùn)老師來激勵業(yè)績相對不理想的銀行員工，以激發(fā)他們的工作熱情。該員工強調(diào)，參與的員工都是自愿激勵自己。不過，這一說法未得到銀行方面的證實。

　　上海申倫律師事務(wù)所主任律師馬文斌認為，視頻中當眾抽打員工臀部的行為，已經(jīng)涉嫌侵犯員工的生命權(quán)和健康權(quán)，業(yè)績考核或培訓(xùn)必須遵守勞動法，若造成人身傷害，員工有權(quán)要求單位進行精神和物質(zhì)賠償。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十六條規(guī)定，用人單位有下列行為之一，由公安機關(guān)對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任，其中包括：侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。

　　公開資料顯示，長治漳澤農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“長治漳澤農(nóng)商銀行”），系在原長治市郊區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社的基礎(chǔ)上，通過改制組建而成的股份制商業(yè)銀行，于去年底正式掛牌開業(yè)。該行共有員工430人，職工平均年齡33歲。研究生學(xué)歷8人，占比2.4%，本科學(xué)歷213人，占比64.6%；大專以上學(xué)歷占比達到91.2%。而在公開報道中，對該行的經(jīng)營這樣描述：通過實施轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新內(nèi)部管理，激發(fā)經(jīng)營活力，打造包括“消費貸”、“小微貸”、“農(nóng)業(yè)貸”和“信合通卡”、“福農(nóng)卡”等一系列多樣化、系列化、品牌化的業(yè)務(wù)產(chǎn)品。