我是反對家族世襲的
記者:最近幾年,中國多個“明星村”出了問題,您怎么看?
徐文榮:我對那幾個村的情況有所了解,也早就預(yù)測,他們的模式走不通。搞平均分配,外面的人進(jìn)去以后出不來,必須干到退休,吸引不到真正的人才,沒有人才就沒有創(chuàng)造力,只能做低端產(chǎn)業(yè),越做越差。
另外就是接班問題,我是反對家族世襲的,我培養(yǎng)接班人是開放的。10年前交接班,我并不想讓兒子接班,干企業(yè)太辛苦,何必吃這份苦。但原先定好的接班人甩手不干,當(dāng)時橫店人才太少,我兒子是為數(shù)不多的大學(xué)畢業(yè)生,也干出了點(diǎn)業(yè)績,就被大家推上來了。
他接班前,我把他弟弟和妹妹全都調(diào)離了集團(tuán)。后來,我們引進(jìn)了一批大學(xué)生,培養(yǎng)了一批中層干部,做廠長做干部。
吸取前車之鑒,我敢說,橫店只會興旺發(fā)達(dá),不會倒。
記者:橫店畢竟只是個小鎮(zhèn),面臨土地瓶頸的制約,下一步發(fā)展怎么辦?有沒有考慮“走出去”?
徐文榮:跟其他企業(yè)不一樣,我們始終扎根橫店。土地越來越少,在平地上搞大項目越來越難了,只能做點(diǎn)配套項目。橫店是個丘陵地帶,接下來我們可能得開發(fā)山區(qū)、半山區(qū),在不破壞森林資源的前提下開發(fā)森林旅游,建滑雪場、滑冰場、索道。我想在森林里利用高科技,把恐龍等已經(jīng)滅絕的動物全部“復(fù)活”。
記者:打算什么時候退休?
徐文榮:搞新農(nóng)村建設(shè)需要錢,我得努力賺錢,一直干下去,干到死為止。(文、圖/廣州日報全媒體記者武威 通訊員張強(qiáng))