《戰(zhàn)狼2》的火爆,讓狼的形象重新回歸大眾的視野。其實,一直以來,互聯(lián)網(wǎng)圈子里就非常推崇"狼性文化"。有人受外界的影響,渴望"狼性",比如身居京城的李彥宏看到晚上8點后的小米大樓依舊燈火通明,大受刺激,立馬發(fā)了內(nèi)部信,提倡狼性文化。

　　有人為了生存下去,必須得讓自己匹配上狼性特質(zhì),比如偏安深圳特區(qū)的任正非帶領(lǐng)著華為以狼性的狠勁逐鹿科技圈,殺出重圍。

　　而骨子里自帶狼性基因的,我想58集團的CEO姚勁波算一個。如果單單看外表,斯文白凈、身材修長、肥瘦得當(dāng)?shù)囊挪ǜ沁@一狠角色搭不上邊,但是,正是這樣一個外表看似"無害"的人,骨子里卻是十足的霸道總裁。

　　據(jù)說,姚勁波這個人讀書有一個很奇特的習(xí)慣,看完一本書必扔掉,從北京到廣州的航行,登機前就做好不把書帶下機艙的準(zhǔn)備,他認為這種逼迫勁兒是行之有效的。就是這樣一個"內(nèi)圓外方"的人,攻擊性才是最強大的,因為他會如狼一般,認準(zhǔn)目標(biāo)就直撲過來廝殺,從不拖泥帶水。

　　挖人時,見面就塞兩萬元

　　他創(chuàng)辦的58同城,是一個什么都有的神奇網(wǎng)站,面對爭議,姚勁波從不回避,他甚至?xí)毖圆恢M地承認,"我知道有很多人喜歡我們,也有很多人在罵我們,這些我都知道。"

　　很多人在創(chuàng)辦公司時都會找志同道合的"好基友"當(dāng)合伙人,那些傳奇的故事依舊在互聯(lián)網(wǎng)圈子里流傳,像阿里十八羅漢、騰訊五虎將、新東方三劍客、萬通六君子等等,再不濟身邊都會拉上一個"好基友",比如張力拉上李思廉,陳歐拉上戴雨森。

　　但是固執(zhí)的姚勁波根本不信這一套,在2005年創(chuàng)辦58集團之初,他都是一個人單打獨斗的,整個"團隊"就只有他一個人,他覺得自己一個人可以搞定一切。那個時候他什么都得自己做,自己做運營,自己做圖片,自己改程序。

　　一個人強撐了快兩年時間后,姚勁波發(fā)現(xiàn)自己實在撐不下去了,沒有三頭六臂又分身乏術(shù),根本就做不過來。他開始否定自己,反思自己,然后就開始組建團隊。

　　當(dāng)時還在58的競爭對手趕集網(wǎng)任職的陳小華就落入姚勁波的法眼,姚勁波直截了當(dāng)?shù)卮螂娫捈s了幾次陳小華,但是陳小華覺得這樣不好,沒有同意,就是不過來,甚至一度把姚勁波拉黑,甚至連面都不見。

　　但是,姚勁波哪有那么容易死心,滿腦子就想著怎么把陳小華弄到手,連續(xù)三次直接找上門去,并在陳小華未同意加入58的情況下,直接對旁人介紹說:"這是我們未來的技術(shù)負責(zé)人陳小華"。

　　最終,陳小華經(jīng)不住姚勁波的軟磨硬泡,終于答應(yīng)見面。初次見面,在咖啡廳里,姚勁波就從財務(wù)那里拿了兩萬塊直接塞給陳小華,作為定金。這個過程里,姚勁波說他當(dāng)時說得最打動人的一句話是:對不起別人沒那么重要,最重要的是要對得起自己,你覺得跟誰干最有可能成?，F(xiàn)在回想這段往事,兩個人都覺得很有意思,陳小華甚至調(diào)侃自己:"為了兩萬塊錢加入了58。"

　　不過,陳小華自從2007年加入58的第一個月領(lǐng)完工資后,接連幾個月,陳小華再沒領(lǐng)到過工資。但是陳小華與姚勁波的合作持續(xù)到現(xiàn)在,據(jù)陳小華透露,他堅持加盟58的主要原因,還是兩個人有相似的價值觀和共同的理想。