莆田市事業(yè)單位招急需人才 將有“綠色通道”
近日，莆田市政府辦公室印發(fā)《莆田市事業(yè)單位特設崗位設置管理試行辦法》提出，事業(yè)單位可根據事業(yè)發(fā)展的需要申請?zhí)卦O崗位，聘用急需緊缺的高層次人才。據悉，特設崗位為事業(yè)單位中的非常設崗位，可為事業(yè)單位吸引集聚高層次人才開辟綠色通道。
據了解，特設崗位主要用于引進人才等特殊情況需要，用人單位無相應空缺崗位，并有下列情形之一的，可申請設置特設崗位：引進國家有突出貢獻的中青年專家、國家“千人計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、“國家高層次人才特殊支持計劃”人選、“創(chuàng)新人才推進計劃”人選、國家杰出青年基金獲得者、“長江學者”；獲得國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎的前3位完成人；享譽國內外的經濟學家、國家大師級文化藝術名家、國家級文化藝術獎項金獎（一等獎）獲得者。
入選《福建省引進高層次人才評價認定辦法（試行）》的人才，省“百人計劃”人選、“閩江學者”、享受國務院政府特殊津貼人員、省部級重點學科帶頭人（排名前兩位）、省級以上（領銜）教學名師、省科學技術獎一等獎的主要完成人（排名前兩位）、省部級有突出貢獻中青年專家、國家新世紀百千萬人才工程第三層次入選專家等相當于上述層次的人才，獲中華技能大獎或全國技術能手的高技能人才。
承擔國家、省或莆田市重大研究項目或課題，本單位人員無法滿足工作需要，急需市外引進具有副高級以上專業(yè)技術職務任職資格且在原單位已聘用人員的；入選市引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才；招聘或引進具備全日制博士研究生學歷的人才。
除承擔國家、省或市重大研究項目（課題）外，特設崗位人員一般聘用不超過兩個聘期（一個聘期三年）。（記者 陳盛鐘）
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