近日,仙游縣法院面向社會公開招聘合同制法官助理,協(xié)助法官出庭審判案件,錄用后的人員將實行年薪制,并按照勞動合同法,或與法院在編人員同工同酬。記者獲悉,除仙游縣法院外,荔城區(qū)法院也于今年年中公開招聘法官助理。據(jù)悉,該做法是司法體制改革先行試點工作的重要一步。
實行年薪制或同工同酬
今后,莆田部分法院庭審現(xiàn)場,將多一個“法官助理”的位置。記者了解到,所謂“法官助理”,是協(xié)助法官履行審判職責(zé)的審判輔助人員,是在法官的指導(dǎo)下履行審查訟訴材料、組織庭前證據(jù)交換、接待案件訴訟參與人、準(zhǔn)備與案件審理相關(guān)的參考資料,并協(xié)助法官進行調(diào)解、草擬法律文書、記錄以及法官交辦的其他事務(wù)性輔助性工作。
據(jù)悉,根據(jù)招聘條件,法官助理必須為大學(xué)本科以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),且為1981年后出生。報考時,還需通過報名、考試、面試、體檢、考察、公示及錄用。薪酬方面,將實行年薪制,按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,實行勞動合同制管理,或與在編法院人員同工同酬。
仙游、荔城區(qū)先行試點
記者了解到,莆田市荔城區(qū)法院和仙游縣法院作為全市率先試點招聘法官助理的法院,正在或已完成招聘工作。仙游縣法院相關(guān)工作人員介紹,該做法是司法改革試點工作的重要一步。同時,法官助理制度不僅為審判工作服務(wù),同時還為法官隊伍儲備和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
“雖然是在法官的指導(dǎo)下開展工作,但并不是完全被動地接受法官的指令,法官助理可以在法律檢索,關(guān)聯(lián)、類似案例分析,法律文書的草擬、調(diào)研等方面充分發(fā)揮主觀能動性,實現(xiàn)自我提升。”法律界人士向記者介紹,法官助理制度作為法官隊伍梯隊建設(shè)的重要組成部分,將起到補短板的重要作用。通過資深法官在5年里的“傳、幫、帶”,幫助法官助理積累實務(wù)經(jīng)驗,培養(yǎng)法官品質(zhì),為成為一名法理與經(jīng)驗兼?zhèn)涞膬?yōu)秀法官做好準(zhǔn)備。(海峽都市報記者 陳晉 蔡學(xué)偉)