­　　記者從寧德市人社局獲悉，截至9月底，寧德市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.54萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)9178人、農(nóng)村勞動(dòng)力新轉(zhuǎn)移就業(yè)3.41萬人，幫助645家企業(yè)調(diào)劑用工1.30萬人，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼451.25萬元，惠及1.99萬人。

­　　“無欠薪項(xiàng)目部”覆蓋3.58萬農(nóng)民工

­　　據(jù)介紹，今年以來，市人社局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、民生保障、人才服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)工作精準(zhǔn)發(fā)力，不斷建立健全市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)就業(yè)服務(wù)體系，基本形成以市人力資源市場(chǎng)為中心，各縣(市、區(qū))人力資源市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)基層所站和勞動(dòng)保障協(xié)理員為支點(diǎn)，城鄉(xiāng)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)為平臺(tái)的就業(yè)服務(wù)體系。結(jié)合實(shí)施企業(yè)用工調(diào)劑、穩(wěn)定崗位計(jì)劃，促進(jìn)各類群體就業(yè)再就業(yè)。新出臺(tái)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、租金補(bǔ)貼等8項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施，全市自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生達(dá)到1753人，直接帶動(dòng)就業(yè)12765人。

­　　同時(shí)，深化“無欠薪項(xiàng)目部”“無欠薪網(wǎng)格”“無欠薪工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建工作，努力將勞資矛盾化解在基層，消除在萌芽，截至9月底，全市共有147個(gè)項(xiàng)目部創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”，涉及農(nóng)民工3.58萬人，基本上無欠薪事件發(fā)生。建立涉嫌“欠薪入罪”案件移送、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書網(wǎng)上公開等快速反應(yīng)機(jī)制，有效提升辦案效能，欠薪投訴處理按期結(jié)案率達(dá)100%。

­　　寧德市還有序推進(jìn)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)，加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園(孵化基地)、仲裁庭、示范性技能實(shí)訓(xùn)基地、技師學(xué)院示范校等項(xiàng)目建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)方式，簡(jiǎn)化辦事流程，提高辦事效率。

­　　城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保126萬人

­　　記者了解到，市人社局全面實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施工作，通過加強(qiáng)宣傳、加大協(xié)調(diào)、執(zhí)法檢查等舉措，主動(dòng)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面。截至9月底，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)分別參保37.13萬人、33.45萬人、32.77萬人、27.22萬人、20.5萬人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保126萬人。不斷推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，完善城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)制度，深化醫(yī)保支付制度改革，今年1月1日起，實(shí)行“統(tǒng)一參保登記，統(tǒng)一繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一藥品目錄、診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施目錄，統(tǒng)一待遇水平，統(tǒng)一結(jié)算辦法”。

­　　寧德市還通過人才引進(jìn)、高層次人才管理、高技能人才培養(yǎng)、大學(xué)生就業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部安置等措施，為扶持寧德市支柱產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。不斷拓寬選人用人渠道，減少人才流動(dòng)的門檻，做好促進(jìn)人員合理流動(dòng)工作，優(yōu)化人才資源配置。改革和規(guī)范職稱評(píng)選工作，推動(dòng)職稱評(píng)審工作科學(xué)化、專業(yè)化和規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造力。開發(fā)寧德市規(guī)模以上企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)，開展規(guī)模以上企業(yè)人才信息采集，幫助企業(yè)引才引智。(記者 林珺 通訊員 陸環(huán))