2016年寧德公務(wù)員面試工作順利完成
根據(jù)省委組織部、省人社廳和省公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，我市2016年考試錄用公務(wù)員面試工作于6月13日至19日舉行，共1180名考生參加面試。本次面試分上下午不同試卷分別組織，根據(jù)筆試成績和面試成績各占50%的加權(quán)得分，從高到低確定417名考生入闈體檢，其中公安警察、司法警察還需通過心理測試、體能測試。
經(jīng)了解，為了保證面試工作公開、公平、公正，市委組織部、市人社局之前按照上級公務(wù)員主管部門的規(guī)定要求，制定了詳細(xì)的面試工作方案和工作手冊。參加面試的考官、考生和考務(wù)人員實行三方隨機(jī)抽簽組合。所有考官全部于面試當(dāng)天早上從面試考官庫中通過電腦隨機(jī)抽選產(chǎn)生，并經(jīng)多輪抽簽分別確定考點、考場和座位號；采取無主考面試，不設(shè)面試主考官，所有考官平等獨立評分。對面試工作進(jìn)行全程雙攝像，一部攝像機(jī)拍攝考生面試全過程，另一部攝像機(jī)拍攝考官的評分過程。面試實行全封閉管理，進(jìn)入考區(qū)的考官、考生和工作人員所有通訊工具全部關(guān)閉并統(tǒng)一集中管理。同時，我市專門邀請組織工作監(jiān)督員、人事工作監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員以及黨外人士等擔(dān)任面試工作監(jiān)督員，允許面試結(jié)束考生在旁聽席旁聽，對面試工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
本次面試試題主要對考生的綜合分析、語言表達(dá)等要素進(jìn)行測評。考官根據(jù)考生的答題情況，分要素按好、中、差等級打分，去掉一個最高分和最低分后的平均分為要素得分。對于不緊扣答題要求或不結(jié)合具體情境的空話、套話及其他程式化回答，給予差等級評分。考生面試成績當(dāng)場宣布，并請考生簽字確認(rèn)，如考生對考官評分有疑義的，可當(dāng)場提出。（記者 陳小妹）
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