馬尾創(chuàng)新“調(diào)解+”聯(lián)動機制 解企業(yè)勞動爭議“難題”
9月23日下午，馬尾區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會與馬尾區(qū)和諧勞動關(guān)系協(xié)會簽訂企業(yè)勞動爭議仲調(diào)對接協(xié)議，并在區(qū)仲裁院設立駐點調(diào)解工作室。
“福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)密集，產(chǎn)業(yè)工人眾多，勞動糾紛時有發(fā)生，調(diào)解工作室的成立是馬尾區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū)、完善和探索勞動關(guān)系預防調(diào)處機制的一項創(chuàng)新舉措。”馬尾區(qū)人社局局長張華說，馬尾區(qū)此次率先探索引入社會力量參與和諧勞動關(guān)系建設，通過發(fā)揮社會組織溝通企業(yè)和職工的橋梁作用，形成“調(diào)解+社會組織”協(xié)同治理模式的工作新格局，建立勞動爭議“調(diào)解+”新機制，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系賦能馬尾高質(zhì)量發(fā)展超越。
馬尾區(qū)和諧勞動關(guān)系協(xié)會今年6月成立，是全市首家專業(yè)從事和諧勞動關(guān)系建設工作的社會組織。2019年人社部在全國確定8個地區(qū)開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點，福州市被列入其中，去年初福州將馬尾區(qū)列入三個示范區(qū)之一。馬尾爭取用兩年時間，探索構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新模式、新辦法、新路徑，將馬尾建設成治理現(xiàn)代、規(guī)范有序、勞資共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系示范城區(qū)。此前馬尾區(qū)推出了福州首張電子勞動合同，還啟動點對點助力企業(yè)跨越發(fā)展“1+X”行動。（記者 歐陽進權(quán) 通訊員 嚴孟翔 何鋆棽）
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