今年是脫貧攻堅(jiān)的收官之年，然而，新冠肺炎疫情來勢(shì)洶洶，我市不少外貿(mào)型企業(yè)訂單被推遲或取消。員工工時(shí)縮短，收入減少，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增大。

　　如何確保在榕就業(yè)的定西建檔立卡勞動(dòng)力“飯碗不丟”“收入不減”“脫貧不拖”？我市人社部門用足用好穩(wěn)就業(yè)政策，在甘肅定西貧困勞動(dòng)力集中且受疫情影響的企業(yè)開發(fā)1000多個(gè)臨時(shí)公益性崗位，專門用于安排定西勞動(dòng)力。近日，國務(wù)院扶貧辦《扶貧信息》?？榻B了這一創(chuàng)新幫扶舉措。這是自2017年福州定西開展東西部勞務(wù)協(xié)作以來，國務(wù)院扶貧辦連續(xù)4年、第5次?？榻B福州定西扶貧勞務(wù)協(xié)作模式及取得的成效。

　　穩(wěn)定就業(yè)增收脫貧

　　上午不到7點(diǎn)，49歲的張國正來到廠區(qū)門口，為進(jìn)廠上班的同事測(cè)量體溫。下午下班后，他圍著廠區(qū)巡邏。這是他的臨時(shí)公益性崗位——保安員的職責(zé)。

　　2年前，來自定西隴西縣碧巖鎮(zhèn)黃哩村的張國正來到福州百洋海味食品有限公司上班，每月工資5000元左右，是家里的主要經(jīng)濟(jì)來源。

　　受新冠肺炎疫情影響，百洋海味訂單減少，員工收入受到影響。“每個(gè)月到手工資只有3000多元。”張國正說，這對(duì)家里父母生病、孩子還在上大學(xué)的他來說，經(jīng)濟(jì)壓力一下子大了起來。

　　今年7月，得知有臨時(shí)公益性崗位，張國正報(bào)名申請(qǐng)，在8小時(shí)工作之外，成為廠區(qū)的一名保安，每個(gè)月因此增加了1710元收入，與疫情前收入基本持平。“有了這筆收入，壓力小了很多。”張國正臉上露出笑容。

　　有人減輕負(fù)擔(dān)，有人增加希望。在福建德勝新建材有限公司，張小龍、王曉慶夫妻就因?yàn)榕R時(shí)公益性崗位，每個(gè)月增收3420元。

　　“下班后能多賺點(diǎn)錢，家里生活就能越來越好。”張小龍給記者算了一筆賬：作為巡邏員，他的臨時(shí)崗位性工資是每月1710元，6個(gè)月共能增收10260元，夫妻倆加起來，半年多收入20520元。

　　記者了解到，截至11月底，今年新到福州務(wù)工的定西貧困勞動(dòng)力就業(yè)滿3個(gè)月以上已達(dá)3488人，平均月工資收入都達(dá)到4500元以上。

　　減輕壓力穩(wěn)定員工

　　臨時(shí)公益崗位在增加就業(yè)群體收入的同時(shí)，也幫助企業(yè)穩(wěn)定住了員工隊(duì)伍。

　　“人社部門開發(fā)的臨時(shí)公益性崗位，使員工總體收入與去年持平，有利于穩(wěn)定員工情緒。”福建仁德傳動(dòng)科技有限公司羅源綜合管理部主任林小玲坦言。

　　對(duì)此，福州百洋海味有限公司副董事長(zhǎng)高向登感同身受。他告訴記者，公司2月份復(fù)工復(fù)產(chǎn)以后，一直處于缺工的狀態(tài)。同時(shí)，衛(wèi)生條件更嚴(yán)格，消殺防疫更頻繁，無形中增加了人力成本。

　　“我們將廠區(qū)緊缺的衛(wèi)生員、保安等后勤保障崗位拿出來，開發(fā)臨時(shí)公益崗位，崗位補(bǔ)貼由人社部門支出，減輕了我們企業(yè)的壓力。”高向登介紹，目前，工廠里共有來自定西的建檔立卡貧困勞動(dòng)力18人，其中，16人參加了臨時(shí)公益性崗位。

　　記者在采訪中了解到，企業(yè)與困難職工靈活商定臨時(shí)性公益性崗位的工作時(shí)間，優(yōu)先保障企業(yè)正常工作崗位的生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)時(shí)間，對(duì)臨時(shí)性公益性崗位在崗人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和退出機(jī)制，規(guī)范記錄在崗人員的工作時(shí)間。

　　目前，福州洪良染織、捷星顯示、茶花家居、百洋海味食品等30多家企業(yè)開發(fā)臨時(shí)公益性崗位1000多個(gè)，優(yōu)先安置受疫情影響收入減少的定西建檔立卡貧困勞動(dòng)力，截至目前已安排709人上崗。

　　“一廠一策”動(dòng)態(tài)管理

　　通過臨時(shí)公益性崗位，實(shí)行對(duì)就業(yè)困難群體兜底政策，在我市由來已久。

　　2002年，我市啟動(dòng)的幫助就業(yè)困難人員的創(chuàng)新性舉措。彼時(shí)，我市探索開發(fā)了交通協(xié)管員、市容協(xié)管員等公益性崗位，通過向這些崗位發(fā)放工資補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼的方式，安置就業(yè)困難人員。

　　今年，我市將該政策措施的關(guān)口前移到廠內(nèi)，減少疫情對(duì)已在企業(yè)就業(yè)的困難群體的影響。

　　據(jù)市人社局副局長(zhǎng)高遠(yuǎn)忠介紹，各縣（市）區(qū)人社部門就近就地開發(fā)一批消殺防疫、物資配送、環(huán)衛(wèi)保潔等臨時(shí)公益性崗位，支持重點(diǎn)企業(yè)開發(fā)保安、物流倉儲(chǔ)、廠區(qū)保潔等后勤保障類崗位列入臨時(shí)公益性崗位。

　　“這一政策還參照我市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，給予在臨時(shí)公益性崗位就業(yè)的定西籍建檔立卡貧困勞動(dòng)力崗位補(bǔ)貼。”高遠(yuǎn)忠介紹。

　　政策一出臺(tái)，各縣（市）區(qū)快速響應(yīng)，“一廠一策”制定臨時(shí)性公益崗位方案。

　　“我們逐一走訪受疫情影響較大的定西建檔戶勞動(dòng)力集中務(wù)工的扶貧基地企業(yè)。”羅源縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心主任薛承春介紹，人社部門依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、企業(yè)做好臨時(shí)公益性崗位日常管理。

　　記者還獲悉，在開發(fā)臨時(shí)公益性崗位同時(shí)，我市今年繼續(xù)兌現(xiàn)新輸轉(zhuǎn)的定西建檔貧困戶在榕企業(yè)就業(yè)的崗位工資補(bǔ)貼政策，穩(wěn)定就業(yè)三個(gè)月給予3000元崗位補(bǔ)貼，穩(wěn)定就業(yè)滿六個(gè)月以上的，再給予9000元崗位補(bǔ)貼。通過多措并舉，有力有效促進(jìn)建檔立卡勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)、增收脫貧。

　　“下一步，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神，繼續(xù)發(fā)揮福州定西勞務(wù)協(xié)作機(jī)制作用，繼續(xù)輸轉(zhuǎn)定西務(wù)工人員來福州就業(yè)，為福州企業(yè)保用工，為定西群眾保就業(yè)，實(shí)現(xiàn) ‘六保’‘六穩(wěn)’、合作共贏的目標(biāo)。”市人社局局長(zhǎng)王命瑞表示。（福州日?qǐng)?bào)記者 林晗）