大學(xué)生實習(xí)系列報道二
多數(shù)大學(xué)生實習(xí)零報酬 無協(xié)議權(quán)益難保障
在26日的報道中,我們關(guān)注了大學(xué)生在實習(xí)過程中遭受性騷擾的事件,記者深入調(diào)查中發(fā)現(xiàn),大學(xué)生因為身份“弱勢”,除了容易受到性騷擾傷害,實習(xí)待遇狀況也是令人堪憂.
大學(xué)生在實習(xí)過程中是否簽定實習(xí)協(xié)議?大學(xué)生的實習(xí)報酬狀況如何?實習(xí)生該不該有實習(xí)報酬呢?帶著一系列的問題記者進(jìn)行了深入調(diào)查.
多數(shù)實習(xí)生實習(xí)并無實習(xí)報酬
福州大學(xué)李楠同學(xué)說:“我實習(xí)的時候就沒有報酬啊,自己也不敢對報酬有所奢求,能提供一份工作餐就算不錯了,畢竟實習(xí)生能做的畢竟有限,能學(xué)到東西就是得到的最大報酬了。”福建工程學(xué)院王堯說:“我曾經(jīng)也在不同的單位實習(xí)過,在一家電臺有報酬,按稿件播發(fā)量,報酬大概在200~3000吧,不過后來在一家日報實習(xí),就一分報酬都沒有了,究竟該不該有報酬,完全取決于實習(xí)單位。”
實習(xí)生該不該有實習(xí)報酬呢?福建省陶行知研究會常務(wù)副會長鄒開煌教授說:“這個要看情況,實習(xí)生進(jìn)入公司,付出了一些勞動,按理來講公司要付給一定報酬,但要看實習(xí)的單位性質(zhì),是營利還是非營利的,是政府部門事業(yè)單位還是企業(yè)。如果是事業(yè)單位非營利機構(gòu),肯定是沒有報酬的,因為他們沒有這筆經(jīng)費來源;對于一些企業(yè)有營利的單位來說,要取決于老板是否愿意提供。對于這一點,還要取決于實習(xí)生和實習(xí)單位有沒有簽定實習(xí)的協(xié)議。”
記者從問卷調(diào)查“關(guān)于大學(xué)生實習(xí)情況調(diào)查”中了解到,有89.13%的大學(xué)生在實習(xí)過程中沒有報酬,只有10.87%的大學(xué)生有報酬,并且很少有人簽定過相關(guān)協(xié)議。
對于實習(xí)生“零報酬”的做法,福州一家企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者:“企業(yè)給學(xué)生創(chuàng)造了機會,也是付出成本的,一般情況下是不給實習(xí)報酬的,但是如果有實習(xí)生需要報酬可以跟我們溝通,我們會根據(jù)這個學(xué)生的能力以及所完成的工作,給予一定的補貼。”
大學(xué)生實習(xí)系列報道一:
實習(xí)時遭受性騷擾 你會勇敢說“不”嗎?