有一個形象比喻：科技創(chuàng)新就像“拿著錘子找釘子”，產業(yè)創(chuàng)新如同“找準釘子造錘子”。

　　在“錘子”與“釘子”之間搭橋，福建統(tǒng)籌培育新動能和更新舊動能、做優(yōu)增量和盤活存量等關系，開啟了推動傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級以及催生新興產業(yè)、布局未來產業(yè)的“高端局”。

　　看傳統(tǒng)產業(yè)，向“高”攀升。

　　世界上只有夕陽思維或者技術，而沒有絕對的夕陽產業(yè)。對于福建來說，紡織鞋服、電子信息、石油化工等都是堅實支撐，聚焦高端化、智能化、綠色化、集群化方向，便能發(fā)揮更大效能。比如，晉江紡織鞋服產業(yè)構建了從原材料研發(fā)、智能制造到立體供應鏈的全產業(yè)生態(tài)，產業(yè)規(guī)模已逾4000億元。今后，我省還應持續(xù)推動傳統(tǒng)產業(yè)脫胎換骨。比如，依托古雷煉化一體化等項目，打通從“一滴油”到“三根絲”再到“一匹布”“一件衣”的完整產業(yè)鏈等。

　　看新興產業(yè)、未來產業(yè)，向“新”奮進。

　　判斷一個地區(qū)的產業(yè)競爭力，要看當下，更看長遠。在福建，手撕鋼、光刻膠、高純金屬靶材等一批關鍵核心技術和產品，打破了國外長期壟斷。未來既要培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)，加快新能源、新材料、人工智能、生物醫(yī)藥等前沿技術研發(fā)和應用推廣，更要前瞻性布局未來產業(yè)，讓今天起步的未來產業(yè)，成為明天自立自強的戰(zhàn)略性產業(yè)、今后決勝競爭的新支柱產業(yè)。

　　（三）

　　當前，新一輪科技革命和產業(yè)變革深入發(fā)展?？萍紕?chuàng)新、產業(yè)創(chuàng)新的競爭如百舸爭流，不進則退、慢進亦退、不融合必退。

　　非優(yōu)即汰，時不我待。在中國式現(xiàn)代化建設中奮勇爭先，要切實增強“慢不得”“等不得”“誤不得”的責任感與緊迫感，在科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合中走前頭、當表率、做示范，繼續(xù)用創(chuàng)新“鑰匙”，打開新質生產力“大門”。

　　打開新質生產力“大門”，需要搭平臺、促轉化。平臺是人才鏈、教育鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合的橋梁紐帶。實踐證明，哪里的創(chuàng)新平臺多、能級高，科技實力就強、高新技術企業(yè)就多。要繼續(xù)打造高能級創(chuàng)新平臺，建立省級科技創(chuàng)新平臺系統(tǒng)布局和統(tǒng)籌管理機制，優(yōu)化省創(chuàng)新實驗室管理運行模式，推動其成為福建產業(yè)技術攻關的組織者、引領者、實施者。

　　打開新質生產力“大門”，需要抓主體、聚勢能。企業(yè)是產業(yè)創(chuàng)新和科技創(chuàng)新深度融合的主角。要加快構建科技領軍企業(yè)梯次培育機制，實施龍頭企業(yè)培優(yōu)扶強工程、高新技術企業(yè)“增量提質”計劃，形成“喬木”參天、“灌木”茁壯、“苗木”蔥郁的創(chuàng)新生態(tài)，讓“創(chuàng)新之花”更好地結出“發(fā)展之果”。

　　打開新質生產力“大門”，需要育人才、強支撐。創(chuàng)新驅動的本質是人才驅動。要統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，加快推動科技人才評價綜合改革試點，完善科技人才評價體系，支持科技人才“擔大任”“挑大梁”。深化職普融通、產教融合、科教融匯，培養(yǎng)造就大國工匠、能工巧匠、高技能人才，不斷為高質量發(fā)展提供關鍵支撐，注入澎湃動能。