資料圖

　　假如一個(gè)人退休前工資為5000元，退休后養(yǎng)老金為2000元，那么養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占工資的百分比)就是40%。數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)養(yǎng)老金替代率由2002年的72.9%，下降到2005年的57.7%，此后一直下降，2011年為50.3%。世界銀行組織建議，要維持退休前的生活水平不下降，養(yǎng)老金替代率需不低于70%，國(guó)際勞工組織建議養(yǎng)老金替代率最低標(biāo)準(zhǔn)為55%。目前，我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金的替代率已在國(guó)際警戒線以下。

　　近四年的人民網(wǎng)“全國(guó)兩會(huì)調(diào)查”顯示，“養(yǎng)老保障”連續(xù)居網(wǎng)友關(guān)注度之首。這與我國(guó)在改革開放之后發(fā)展起來的養(yǎng)老金制度不完善有極大關(guān)系。當(dāng)前我國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金采用不同的養(yǎng)老制度，造成了社會(huì)不公。

　　盡管國(guó)家連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但與機(jī)關(guān)事業(yè)單位差距仍大。中國(guó)社科院發(fā)布的《中國(guó)社會(huì)保障收入再分配狀況調(diào)查》顯示，被訪者2011年8月領(lǐng)取的養(yǎng)老金最低為200元，最高為10000元，后者是前者的50倍。而且月養(yǎng)老金低于2615元平均水平的占到總?cè)藬?shù)的77.3%。

　　10月25日，人社部新聞發(fā)言人尹成基透露，將進(jìn)一步完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，加快養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)。

聲音

　　“不能因職業(yè)身份不同，養(yǎng)老金上也有較大差別。”

　　——《人民日?qǐng)?bào)》昨日發(fā)表文章稱，在實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋之后，“公平合理、安全可靠”，成為老百姓對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)最直接、最急迫的期盼。不能因?yàn)槁殬I(yè)身份不同，養(yǎng)老金上也有較大差別。要公平，就得改改“雙軌制”。但是，為何現(xiàn)在試點(diǎn)并軌的幾個(gè)地區(qū)，工作推進(jìn)頗不順利？還是那句話：“觸動(dòng)利益比觸及靈魂還難?！?/P>

數(shù)據(jù)近四成人認(rèn)為養(yǎng)老金不夠生活

　　2013年中國(guó)社科院發(fā)布的《社會(huì)保障綠皮書》披露，近四成被調(diào)查者認(rèn)為養(yǎng)老金過少，甚至不能滿足生活需要。

　　其中，新農(nóng)保參保者認(rèn)為不能滿足生活需要的態(tài)度最強(qiáng)烈，占到78.9%；城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者中有56%認(rèn)為不能滿足生活需要；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)中則有53.8%認(rèn)為完全能夠滿足需要。

　　不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的參加者自己對(duì)養(yǎng)老金的感受，可以明顯地看出養(yǎng)老金待遇的差異。