東方甄選CEO回應(yīng)小作文事件：極端觀點對團隊帶來困擾
最近，東方甄選的老板孫東旭親自上陣，在直播里回應(yīng)了網(wǎng)友對東方甄選小作文的質(zhì)疑。
孫東旭坦誠地說，董宇輝沒有說過每一篇小作文都是他自己寫的，其實，很多小作文都是由團隊的其他成員默默完成的。他指出，一些過激的看法其實是對董宇輝的不公平的夸大和詆毀，這讓整個團隊感到很困擾。
董宇輝也在直播里承認，以前有一些自以為很懂行的小編在評論區(qū)隨便說話，但后來這些小編又出來澄清了。
這件事的緣由是東方甄選最近舉辦的“吉林行”，東方甄選的主播董宇輝在直播里念的文案贏得了網(wǎng)友的贊賞。而當網(wǎng)友問董宇輝關(guān)于吉林的小作文是誰寫的時，該賬號回復(fù)說，“每一次小作文的制作，都是主播在鏡頭前，后面是文案團隊、拍攝團隊、剪輯團隊的同事們，大家合作，才有了一篇篇精彩的小作文。”
在引起網(wǎng)友的懷疑后，該賬號的操作者又在評論區(qū)說，“山西文案也是文案團隊寫的”，還說俞敏洪對業(yè)務(wù)細節(jié)一無所知。
到這里，這次互動已經(jīng)演變成了主播董宇輝的粉絲和公司的員工之間的“口水戰(zhàn)”。
原標題：東方甄選CEO回應(yīng)小作文事件 極端觀點對團隊帶來困擾
責任編輯：曾少林
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