萬(wàn)科2016年度中期業(yè)績(jī)會(huì)昨天在深圳舉行。萬(wàn)科董事會(huì)主席王石、總裁郁亮缺席發(fā)布會(huì)。會(huì)上，萬(wàn)科高管回應(yīng)了近期熱點(diǎn)問(wèn)題，稱股權(quán)事件帶來(lái)的不確定性已經(jīng)給公司經(jīng)營(yíng)帶來(lái)影響，并表示萬(wàn)科發(fā)行股份購(gòu)買深鐵資產(chǎn)的重組預(yù)案還未在股東間達(dá)成共識(shí)。只有在股東各方達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上，才能舉行第二次董事會(huì)進(jìn)行再度審議。萬(wàn)科董事、執(zhí)行副總裁王文金，執(zhí)行副總裁張旭，執(zhí)行副總裁孫嘉，董事會(huì)秘書(shū)朱旭出席了發(fā)布會(huì)。　

　　多個(gè)項(xiàng)目因股權(quán)事件中止合作　

　　雖然今年上半年萬(wàn)科銷售額再創(chuàng)新高，但下半年萬(wàn)科將面臨更加復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和內(nèi)外環(huán)境。萬(wàn)科董秘朱旭稱，股權(quán)事件帶來(lái)的不確定性，可能給公司后續(xù)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)更大挑戰(zhàn)。股權(quán)事件對(duì)于公司的影響將體現(xiàn)在四個(gè)方面：土地項(xiàng)目獲取，合作伙伴和客戶信心，公司業(yè)務(wù)拓展以及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性等。

　　朱旭表示，到今年6月，萬(wàn)科已有31個(gè)項(xiàng)目因股權(quán)事件遭遇合作中止或者條款變更，萬(wàn)科物業(yè)也有5個(gè)項(xiàng)目因?yàn)楣蓹?quán)事件從合作變成觀望。同時(shí)，6月底以來(lái)員工士氣發(fā)生變化，普遍對(duì)公司未來(lái)產(chǎn)生憂慮。6月以后公司員工的離職率上升，上半年總部的離職率已經(jīng)達(dá)到去年全年水平。招聘方面，優(yōu)秀人才也開(kāi)始對(duì)萬(wàn)科的文化和前景擔(dān)憂而產(chǎn)生觀望。

　　“管理層也在加強(qiáng)溝通和穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，但是這些工作可能效果有限，還是希望股權(quán)事件能夠得到解決。”孫嘉說(shuō)。

　　此外，朱旭透露，萬(wàn)科發(fā)行股份購(gòu)買資產(chǎn)的預(yù)案目前在股東層面仍然沒(méi)有達(dá)成一致，仍在繼續(xù)溝通，管理層對(duì)此“感到遺憾”。第一次董事會(huì)討論的預(yù)案不是最終方案，現(xiàn)在在繼續(xù)論證、磋商和改進(jìn)，必須在達(dá)成共識(shí)的情況下再開(kāi)第二次董事會(huì)會(huì)議。

　　不過(guò)，朱旭稱“股東間有良好溝通的基礎(chǔ)”，公司還是認(rèn)為軌道+物業(yè)的模式是至關(guān)重要的。因此，萬(wàn)科這一段時(shí)間一直在與相關(guān)各方溝通磋商，希望達(dá)成共識(shí)，希望各方股東能為了萬(wàn)科穩(wěn)定健康的發(fā)展最終走到一起。

　　管理層表示，萬(wàn)科未來(lái)的工作重點(diǎn)第一個(gè)是穩(wěn)定隊(duì)伍，第二個(gè)是控制風(fēng)險(xiǎn)，第三個(gè)是可持續(xù)發(fā)展。