武漢最低工資提至1550元 50人中9人稱未達標
專家
最低工資漲幅要跑贏CPI
對于武漢市中心城區(qū)1550元的最低工資標準，不少市民吐槽“工資漲不過物價”。“在武漢一個月拿1550元根本達不到消費水平。”武昌歡樂大道一家餐館老板邱先生表示，現(xiàn)在其服務員工資2200元一個月，餐館月薪低于2000元很難招到人，人工薪酬成本是餐廳運營的大頭支出。
“這次最低工資標準上漲是滯后于市場自發(fā)上漲的，對目前招聘市場上的企業(yè)薪資沒有產生影響。”武漢納杰人才市場相關負責人徐先生稱，去年下半年招聘市場用人單位薪資上漲速度比較快，現(xiàn)在招聘市場中基層崗位很少有月薪低于2000元的，此次上漲對支付勞動者工資本就高于最低工資線的企業(yè)影響不大。此次上漲對最低工資標準邊緣“游離”的勞動者受益最明顯，如物業(yè)保安、超市批發(fā)零售、飯店賓館等行業(yè)。
“最低工資標準是一個保障標準，應該提高‘含金量’讓普通勞動者真正受益。”全國人大代表、湖北省統(tǒng)計局副局長葉青認為，武漢的物價相比一線城市不算高，但工資相比而言也不高，最低工資漲幅應該跑贏CPI(居民消費價格指數(shù))，在企業(yè)成本和勞動者待遇找到平衡點，不少中小微企業(yè)依靠低廉人工成本得以生存發(fā)展，而最低工資標準制定依據(jù)則應該保障職工的最低生活水平。在上海、北京均明確最低工資標準不包含“個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”，用人單位應按規(guī)定另行支付，湖北現(xiàn)有的最低工資標準要包括社保繳費和住房公積金，扣完兩項后所剩無幾，發(fā)到勞動者手中效果有所折扣。
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