10月20日，記者從云南省總工會(huì)獲悉，截至目前，該省16個(gè)州市、129個(gè)縣(市、區(qū))和35家省屬企業(yè)、中央駐滇企業(yè)全部出臺(tái)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案，成立由黨委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、各職能部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工、建立工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭協(xié)調(diào)、相關(guān)部門齊抓共管的局面，推動(dòng)“產(chǎn)改”向縱深發(fā)展。

　　為落實(shí)“全國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提升年”的要求，云南省總提出廣泛開展調(diào)研、制定長遠(yuǎn)規(guī)劃、打造典型經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、壓實(shí)改革責(zé)任、注重學(xué)習(xí)借鑒等推動(dòng)落實(shí)改革的7項(xiàng)工作計(jì)劃，得到省委、省政府的肯定。

　　6月中旬至8月底，云南省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席、省新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長王樹芬率省總、省發(fā)改委等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，到大理州、普洱市等地和云南電網(wǎng)公司等單位開展調(diào)研。調(diào)研組還召開由16個(gè)州市、35家省屬企業(yè)和中央駐滇企業(yè)、14家非公有制企業(yè)參加的5場(chǎng)座談會(huì)，聽取各地各單位關(guān)于“產(chǎn)改”落實(shí)情況的介紹。挖掘了一批典型經(jīng)驗(yàn)，摸清改革中存在的短板，確立了今后一段時(shí)期的改革重點(diǎn)、路徑和方式。

　　為搭建改革制度框架，協(xié)調(diào)小組各成員單位共出臺(tái)制度文件93項(xiàng)，其中省委、省政府出臺(tái)制度18項(xiàng)，省總工會(huì)和省協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出臺(tái)配套政策27項(xiàng)，其他各成員單位出臺(tái)48項(xiàng)，改革政策體系框架基本形成。

　　在推進(jìn)改革過程中，協(xié)調(diào)小組在企業(yè)較多、產(chǎn)業(yè)集中的昆明、曲靖、玉溪3個(gè)市創(chuàng)建改革示范點(diǎn)，重點(diǎn)在組織領(lǐng)導(dǎo)、制度設(shè)計(jì)、強(qiáng)化保障等方面進(jìn)行探索。在昆鋼等企業(yè)創(chuàng)建改革示范點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞技能素質(zhì)提升、職業(yè)發(fā)展通道暢通等改革任務(wù)先行先試?，F(xiàn)已構(gòu)建起以曲靖市麒麟職業(yè)教育集團(tuán)全國改革試點(diǎn)為標(biāo)桿，28個(gè)省級(jí)示范點(diǎn)為帶動(dòng)，550多個(gè)各級(jí)示范點(diǎn)為支撐的多點(diǎn)開花、百花爭(zhēng)艷的改革示范體系。

　　據(jù)介紹，云南多部門聯(lián)手推動(dòng)“產(chǎn)改”向縱深發(fā)展。省總出臺(tái)加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)工作三年行動(dòng)計(jì)劃；省教育廳籌集170億元用于職業(yè)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)教育規(guī)?；?、集約化；省工信廳在工業(yè)和信息化類職稱評(píng)審申報(bào)中，放寬對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才的學(xué)歷、論文等要求等。

　　各地各企業(yè)依據(jù)自身實(shí)際推出有特色的改革舉措。云南電網(wǎng)建立管理類、技術(shù)類、技能類三條職業(yè)發(fā)展通道，職工可根據(jù)自身?xiàng)l件選擇，通道貫通后，技能專家由2015年的122人增加到2020年的2054人。

　　云南省總工會(huì)副主席金勇表示，下一步，云南“產(chǎn)改”工作還將在加大政策落實(shí)力度、平衡推進(jìn)各項(xiàng)改革、完善技能形成體系等方面下功夫，持續(xù)推進(jìn)這項(xiàng)工作向縱深突破。(記者陳昌云)