中新社北京2月26日電近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》(簡稱《意見》),其中提到,要科學(xué)設(shè)置評價標(biāo)準(zhǔn),著力解決評價標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”問題。
《意見》共分為總體要求和基本原則、分類健全人才評價標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)和創(chuàng)新人才評價方式、加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域人才評價改革、健全完善人才評價管理服務(wù)制度等五個部分。
在基本原則部分,《意見》提出四個“堅持”,堅持黨管人才原則,堅持服務(wù)發(fā)展,堅持科學(xué)公正,堅持改革創(chuàng)新。
《意見》要求,突出品德評價。堅持德才兼?zhèn)洌哑返伦鳛槿瞬旁u價的首要內(nèi)容,加強(qiáng)對人才科學(xué)精神、職業(yè)道德、從業(yè)操守等評價考核,倡導(dǎo)誠實(shí)守信,強(qiáng)化社會責(zé)任,抵制心浮氣躁、急功近利等不良風(fēng)氣,從嚴(yán)治理弄虛作假和學(xué)術(shù)不端行為。完善人才評價誠信體系,建立誠信守諾、失信行為記錄和懲戒制度。探索建立基于道德操守和誠信情況的評價退出機(jī)制。
《意見》要求,科學(xué)設(shè)置評價標(biāo)準(zhǔn)。堅持憑能力、實(shí)績、貢獻(xiàn)評價人才,克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向,注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履責(zé)績效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)。著力解決評價標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”問題,合理設(shè)置和使用論文、專著、影響因子等評價指標(biāo),實(shí)行差別化評價,鼓勵人才在不同領(lǐng)域、不同崗位作出貢獻(xiàn)、追求卓越。
《意見》要求,暢通人才評價渠道。進(jìn)一步打破戶籍、地域、所有制、身份、人事關(guān)系等限制,依托具備條件的行業(yè)協(xié)會、專業(yè)學(xué)會、公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等,暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和新興職業(yè)等領(lǐng)域人才申報評價渠道。對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才,建立評價綠色通道。完善外籍人才、港澳臺人才申報評價辦法。
《意見》要求,完善青年人才評價激勵措施。破除論資排輩、重顯績不重潛力等陳舊觀念,重點(diǎn)遴選支持一批有較大發(fā)展?jié)摿?、有真才?shí)學(xué)、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀青年人才。加大各類科技、教育、人才工程項目對青年人才支持力度,鼓勵設(shè)立青年專項,促進(jìn)優(yōu)秀青年人才脫穎而出。探索建立優(yōu)秀青年人才舉薦制度。(完)