就業(yè)是最大的民生。當前，正值高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期，就業(yè)話題再次成為社會關注的焦點。人社部介紹，今年，全國高校畢業(yè)生總數(shù)達795萬人，從明年開始要突破800萬人。對此，專家指出，今后一個時期，總量壓力依然很大、結構性矛盾更加突出是中國就業(yè)面臨的兩大矛盾，就業(yè)工作應落實十九大部署，不僅要關注就業(yè)數(shù)量的增長，更要重視提高就業(yè)質(zhì)量，推動中國就業(yè)含金量持續(xù)提高。

失業(yè)率創(chuàng)近十年新低

　　近年來，中國就業(yè)形勢持續(xù)向好，就業(yè)規(guī)模不斷擴大。人社部數(shù)據(jù)顯示，2012年以來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)年均超過1300萬人，5年來累計實現(xiàn)6524萬人，較2007-2011年增加716萬人。2016年末就業(yè)人員總量達到7.76億人，超過歐洲人口總數(shù)。

　　“從今年前三季度看，就業(yè)保持了繼續(xù)向好的態(tài)勢，很多指標是有史以來最好的。”人社部政策研究司副司長盧愛紅介紹，1-9月全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1097萬人，同比增加30萬人，基本完成全年目標任務。從失業(yè)率看，三季度末全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是3.95%，比上年同期下降0.09個百分點，是2008年金融危機以來的最低點，且今年登記失業(yè)率一直保持在4%以內(nèi)。

　　失業(yè)率創(chuàng)新低之外，盧愛紅指出，今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平保持了穩(wěn)中有升，化解過剩產(chǎn)能職工安置總體平穩(wěn)有序。市場供求與企業(yè)用工持續(xù)改善，100個城市公共就業(yè)服務機構市場供求數(shù)據(jù)顯示，三季度市場求人倍率達到了1.16，創(chuàng)下了歷史新高。

未來總量壓力仍很大

　　“形勢整體向好的同時，也應看到，當前中國就業(yè)面臨的總量壓力依舊很大。特別是未來一段時間，城鎮(zhèn)每年需要安排的就業(yè)人員超過1500萬人，其中超過一半為高校畢業(yè)生，這帶來的就業(yè)壓力非常大。同時，考慮到總量依舊不小的登記失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動力，接下來的就業(yè)安排工作依舊任重道遠。”北京科技大學東凌經(jīng)濟管理學院教授何維達對本報記者說。

　　“從結構上看，矛盾非常突出，長期以來的就業(yè)難和招工難并存的矛盾還沒有解決。”盧愛紅表示，有許多人就業(yè)很困難，很多企業(yè)招工招不到，這就是結構性的問題。這里面主要是勞動者的素質(zhì)與市場需求不匹配，經(jīng)濟結構在轉(zhuǎn)型，但勞動者素質(zhì)沒有完全跟上。技術技能人才短缺的矛盾日益突出，大齡低技能的勞動者就業(yè)更加困難。同時，技術進步、結構調(diào)整、新業(yè)態(tài)新模式的發(fā)展等，對就業(yè)的挑戰(zhàn)更加突出。

　　此外，就業(yè)質(zhì)量有待提高的問題依然突出。中國人民大學中國就業(yè)研究所所長曾湘泉表示，在一項對山東淄博和四川成都中職畢業(yè)生畢業(yè)3年后就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中職畢業(yè)生就業(yè)率很高，就業(yè)率達97%，有的學校甚至接近100%。但在引入就業(yè)質(zhì)量指標后，通過對包括工資、工時、工作環(huán)境、社會保險、工作穩(wěn)定性等七個指標的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量問題依然比較突出。

五方面推動量質(zhì)齊升

　　面對諸多挑戰(zhàn)，未來中國就業(yè)工作將如何推進？中國勞動和社會保障科學研究院副院長鄭東亮認為，從就業(yè)工作的角度講，要在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、保持中高速邁向中高端的過程中，始終把促進就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，不斷豐富和完善更加積極的就業(yè)政策，實現(xiàn)擴大就業(yè)與宏觀經(jīng)濟政策協(xié)同聯(lián)動。

　　“我們有信心在全面建成小康社會的進程中保持就業(yè)局勢的穩(wěn)定。”盧愛紅說，下一步，圍繞落實十九大部署，主要采取以下幾個方面的措施：第一，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，特別是高質(zhì)量的就業(yè)崗位；第二，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓；第三，繼續(xù)堅持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，完善貸款、融資、場地等各個方面的優(yōu)惠政策；第四，維護勞動者權益，特別是健全平等就業(yè)制度；最后，要提供全方位的公共就業(yè)服務，特別是推動“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務”這項工作。

　　何維達表示，需要特別指出的是，十九大報告強調(diào)“提高就業(yè)質(zhì)量”，意味著今后就業(yè)不僅要關注就業(yè)數(shù)量的增長，更要重視就業(yè)質(zhì)量的提升。在此過程中，未來勞動者收入和保障水平會明顯提升，就業(yè)的含金量將越來越高。

　　責任編輯：李龍伊