核心提示:日前,深圳市委書記王榮對媒體表示,本來打算節(jié)假日期間去慰問一下的,后來想想還是取消了,一來是擔心過去慰問了把工作人員的正常工作打亂了,二來也擔心老百姓說這是在作秀。
本來打算節(jié)假日期間去慰問一下的,后來想想還是取消了,一來是擔心過去慰問了把工作人員的正常工作打亂了,二來也擔心老百姓說這不又是在作秀嘛。省委常委、深圳市委書記王榮
南都訊記者劉榮“如果問心無愧,也沒什么不敢干!”昨日上午,深圳市高規(guī)格召開全市作風建設現場會,省委常委、市委書記王榮認為加強作風建設的同時要強調敢于改革創(chuàng)新,并敢于負責。他還表示,深圳各區(qū)和相關部門要學習寶安區(qū)的做法,行政無為也要問責,并從制度上糾治推諉扯皮、無所作為的不良風氣。
各部門可以借鑒學習寶安做法
國慶長假一過,深圳就召開一次高規(guī)格的作風建設現場會。會議地點選擇在了寶安區(qū),與會者一起觀看了新安街道“雙年”工作述職測評會的直播視頻。當天新安街道黨工委書記、街道辦主任歐瑞志向人大代表、政協委員以及黨代表述職,現場聽眾可以現場問政。事實上這一形式今年年中在寶安區(qū)政府層面也展開過。觀看后王榮認為這樣的方式很好,不僅要給干部看讓干部有壓力,也希望通過媒體讓百姓也看看現場情況,讓更多百姓了解目前政府官員做了什么以及是怎么做的。
寶安區(qū)委區(qū)政府把今年確定為“轉型升級年”和“作風提升年”,制定實施了區(qū)領導“包掛點企業(yè)”、向社區(qū)派駐“第一書記”、加強人大政協民主監(jiān)督和拓寬社會監(jiān)督渠道等一系列舉措,王榮認為這些做法深圳各部門可以借鑒學習。他還特別提到全市各區(qū)、各部門可以參照寶安的做法,在明確界定人員職責的基礎上,把傳統(tǒng)上“行政過錯”所覆蓋不了的不作為、慢作為等行為納入問責范圍,適時開展責任倒查、責任追究,從制度上糾治推諉扯皮、無所作為的不良風氣。
加強作風建設要強調敢于負責、敢于改革創(chuàng)新
深圳市直機關工委負責人在會上發(fā)言時談到了目前隨著互聯網的應用加大,機關公務員的一舉一動往往要面臨審視、甚至質疑和曲解,有時初衷善意,但往往適得其反,認為機關干部在新時期更要強調作風建設。
對此王榮也深有感觸,他多次拿一部曾熱映的電視劇《心術》來談干部的作風建設,認為在目前的一個轉型期,干部隊伍作風建設好了,實際是可以緩沖社會轉型帶來的沖擊,同時只有狠抓作風建設才能更好推進工作做得更好,而工作做好了才能獲得社會的理解和支持。他認為一些存在的問題比如醫(yī)德等看起來是作風問題,實際背后也有體制和機制的問題,他表示碰到這些問題,就要敢于去突破和改革。
“如果問心無愧,也沒什么不敢干!”王榮認為,對于這種突破實際也是強調要敢于負責。他認為如果沒私心,真正做到問心無愧,其實也沒什么不敢去做的。
此外,昨天王榮還特意提到剛剛過去的國慶長假,深圳整體表現和諧穩(wěn)定,為此他特意希望借媒體轉達對仍在加班加點工作的工作人員的感謝。他風趣地說,他本來打算節(jié)假日期間去慰問一下的,后來想想還是取消了,一來是擔心過去慰問了把工作人員的正常工作打亂了,二來也擔心老百姓說這不又是在作秀嘛。話一說完,現場發(fā)出一陣笑聲。