核心提示：日前，深圳市委書記王榮對媒體表示，本來打算節(jié)假日期間去慰問一下的，后來想想還是取消了，一來是擔心過去慰問了把工作人員的正常工作打亂了，二來也擔心老百姓說這是在作秀。

本來打算節(jié)假日期間去慰問一下的，后來想想還是取消了，一來是擔心過去慰問了把工作人員的正常工作打亂了，二來也擔心老百姓說這不又是在作秀嘛。省委常委、深圳市委書記王榮

　　南都訊記者劉榮“如果問心無愧，也沒什么不敢干！”昨日上午，深圳市高規(guī)格召開全市作風建設現場會，省委常委、市委書記王榮認為加強作風建設的同時要強調敢于改革創(chuàng)新，并敢于負責。他還表示，深圳各區(qū)和相關部門要學習寶安區(qū)的做法，行政無為也要問責，并從制度上糾治推諉扯皮、無所作為的不良風氣。

各部門可以借鑒學習寶安做法

　　國慶長假一過，深圳就召開一次高規(guī)格的作風建設現場會。會議地點選擇在了寶安區(qū)，與會者一起觀看了新安街道“雙年”工作述職測評會的直播視頻。當天新安街道黨工委書記、街道辦主任歐瑞志向人大代表、政協委員以及黨代表述職，現場聽眾可以現場問政。事實上這一形式今年年中在寶安區(qū)政府層面也展開過。觀看后王榮認為這樣的方式很好，不僅要給干部看讓干部有壓力，也希望通過媒體讓百姓也看看現場情況，讓更多百姓了解目前政府官員做了什么以及是怎么做的。

　　寶安區(qū)委區(qū)政府把今年確定為“轉型升級年”和“作風提升年”，制定實施了區(qū)領導“包掛點企業(yè)”、向社區(qū)派駐“第一書記”、加強人大政協民主監(jiān)督和拓寬社會監(jiān)督渠道等一系列舉措，王榮認為這些做法深圳各部門可以借鑒學習。他還特別提到全市各區(qū)、各部門可以參照寶安的做法，在明確界定人員職責的基礎上，把傳統(tǒng)上“行政過錯”所覆蓋不了的不作為、慢作為等行為納入問責范圍，適時開展責任倒查、責任追究，從制度上糾治推諉扯皮、無所作為的不良風氣。

加強作風建設要強調敢于負責、敢于改革創(chuàng)新

　　深圳市直機關工委負責人在會上發(fā)言時談到了目前隨著互聯網的應用加大，機關公務員的一舉一動往往要面臨審視、甚至質疑和曲解，有時初衷善意，但往往適得其反，認為機關干部在新時期更要強調作風建設。

　　對此王榮也深有感觸，他多次拿一部曾熱映的電視劇《心術》來談干部的作風建設，認為在目前的一個轉型期，干部隊伍作風建設好了，實際是可以緩沖社會轉型帶來的沖擊，同時只有狠抓作風建設才能更好推進工作做得更好，而工作做好了才能獲得社會的理解和支持。他認為一些存在的問題比如醫(yī)德等看起來是作風問題，實際背后也有體制和機制的問題，他表示碰到這些問題，就要敢于去突破和改革。

　　“如果問心無愧，也沒什么不敢干！”王榮認為，對于這種突破實際也是強調要敢于負責。他認為如果沒私心，真正做到問心無愧，其實也沒什么不敢去做的。

　　此外，昨天王榮還特意提到剛剛過去的國慶長假，深圳整體表現和諧穩(wěn)定，為此他特意希望借媒體轉達對仍在加班加點工作的工作人員的感謝。他風趣地說，他本來打算節(jié)假日期間去慰問一下的，后來想想還是取消了，一來是擔心過去慰問了把工作人員的正常工作打亂了，二來也擔心老百姓說這不又是在作秀嘛。話一說完，現場發(fā)出一陣笑聲。