2.大企業(yè)高管的“逃薪”之道

　　大企業(yè)往往將征稅率高的工薪所得操作成稅率低的租賃收入或是不交稅的股息紅利收入等，手段可謂五花八門。

　　黃老板的弟弟小黃現(xiàn)供職于一家大型國(guó)有金融企業(yè)，目前正是做稅務(wù)籌劃的工作。在他看來，他所在行業(yè)的個(gè)人所得稅避稅空間實(shí)在不如他哥哥開公司那樣來得大。

　　“他們一做都是大手筆，比起來我們這些都是花拳繡腿了?！?/P>

　　小黃對(duì)本報(bào)記者介紹，現(xiàn)在企業(yè)高管進(jìn)行工資薪酬方面的個(gè)人所得稅規(guī)避空間已經(jīng)很小了，以前主要可以通過醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等渠道避稅，后來國(guó)稅總局陸續(xù)發(fā)了幾個(gè)有針對(duì)性的函，這些口子現(xiàn)在都堵上了。

　　據(jù)了解，目前在工資薪酬方面節(jié)省個(gè)稅成本的渠道，主要有通過福利減少名義工資、分?jǐn)偘l(fā)放工資以及盡量采用年終獎(jiǎng)金的方式等。特別是后者，由于國(guó)稅總局2005年9號(hào)文規(guī)定，全年一次性獎(jiǎng)金有一次機(jī)會(huì)可以平攤到12個(gè)月來計(jì)算相應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，因此公司都盡量把各種獎(jiǎng)金集中到年終發(fā)放，可以降低個(gè)稅繳稅額。

　　此外，雖然目前國(guó)稅總局規(guī)定企事業(yè)單位企業(yè)為員工支付各種免稅之外的保險(xiǎn)金，應(yīng)在企業(yè)向保險(xiǎn)公司繳付時(shí)(即該保險(xiǎn)落到被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)賬戶)并入員工當(dāng)期的工資收入計(jì)稅，但現(xiàn)行政策中保險(xiǎn)賠款卻還是免稅的。這樣就有公司為全體員工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，然后由保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠款的形式支付給員工以避稅。

　　“這個(gè)方法主要就是大企業(yè)在用，小企業(yè)不會(huì)考慮幾十年以后的事，因此補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)反而增加眼前成本?！币晃欢悇?wù)師表示。

　　而小黃所言大企業(yè)“花拳繡腿”的功夫，主要還是在其他收入種類的個(gè)稅轉(zhuǎn)換上?！耙痪湓挘褪前迅叨惵实氖杖敕N類操作成相應(yīng)低稅率的收入種類?！毙↑S表示，由于現(xiàn)行個(gè)稅中工薪收入最高檔稅率是45%，高于其他所有收入種類的適用稅率，因此對(duì)于企業(yè)高管來說，把工薪收入轉(zhuǎn)換為其他收入就能獲得較低的稅率。

　　據(jù)了解，某些企業(yè)的高管兼任公司董事會(huì)成員的，就會(huì)選擇和公司簽訂勞務(wù)合同，而非雇傭合同，這樣公司對(duì)其支付的報(bào)酬都屬于勞務(wù)報(bào)酬，適用20%的比例稅率，而非最高45%的工資薪金稅率。

　　“勞務(wù)報(bào)酬的實(shí)際稅負(fù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于工資薪金所得的稅負(fù)，只要報(bào)酬額度高于19375元，選擇勞務(wù)報(bào)酬就是有利的，”上述稅務(wù)師介紹，“大部分企業(yè)高管的收入都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù)吧。”

　　為了簡(jiǎn)化征管，還有一些地方稅局甚至干脆對(duì)勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納的營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅核定征收。據(jù)了解，某地區(qū)的綜合稅率即為8.5%(營(yíng)業(yè)稅為5.2%，個(gè)人所得稅3.3%)。

　　“3.3%的稅率，這幾乎比任何一種收入種類的適用個(gè)稅稅率都要低出一大截了!”上述稅務(wù)師說。

　　而除了勞動(dòng)報(bào)酬外，還有形形色色的收入種類轉(zhuǎn)換方式，一些大型企業(yè)的避稅手段可謂五花八門。

　　比如，財(cái)產(chǎn)租賃所得憑借其20%的低稅率亦成為熱門避稅選擇。上述稅務(wù)師透露，他了解的一家公司即通過在員工私家車張貼公司LOGO，然后支付員工廣告位的租賃費(fèi)來降低稅負(fù)，由于租賃費(fèi)現(xiàn)在分屬于財(cái)產(chǎn)租賃所得，因此適用的個(gè)稅稅率同樣也低于工資薪金所得。

　　通過20%個(gè)稅比例稅率的股息、紅利收入方式避稅的也大有人在。一位某國(guó)內(nèi)IT界領(lǐng)軍企業(yè)的員工對(duì)本報(bào)記者透露，由于公司大部分的中高層管理人員都有員工持股，因此公司一直以來都是把本應(yīng)通過工資開出的報(bào)酬轉(zhuǎn)為高額股息派發(fā)給持股員工，從而降低稅負(fù)。

　　“反正對(duì)于公司來說也沒有什么不同，都是要出這么多錢?！痹搯T工表示，“國(guó)家對(duì)員工持股仍持肯定的規(guī)定，對(duì)于分紅也是鼓勵(lì)的?！?/P>

　　此外，由于現(xiàn)行的法規(guī)對(duì)企業(yè)向員工借款并無禁止規(guī)定，而根據(jù)國(guó)稅總局投資者從其投資的企業(yè)借款長(zhǎng)期不還，依照“利息、股息、紅利所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅”的規(guī)定，這樣的支出也是適用較低稅率的，因此據(jù)了解也有部分公司通過向員工借款的形式來避稅。