功以才成，業(yè)由才廣，城由才興。

　　舉行南安市高層次人才證頒發(fā)儀式、率先在全省實(shí)現(xiàn)“常態(tài)化人才掌上申報(bào)審批”……作為全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“排頭兵”，南安始終把人才工作放在最優(yōu)先的位置，2018年至2023年已累計(jì)投入人才專項(xiàng)資金2.43億元，持續(xù)深入實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”和“涌泉”行動(dòng)，創(chuàng)新人才服務(wù)方式，不斷營造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才發(fā)展“軟環(huán)境”。

　　截至目前，南安全市人才總量突破23萬人。其中，泉州、南安市級(jí)高層次人才已近1萬人，成為泉州人才總量最大、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最具活力縣之一。

　　優(yōu)化服務(wù) 提升人才“幸福指數(shù)”

　　“人才之所以選擇扎根南安，不僅是因?yàn)檎o予的諸多政策，也因?yàn)橛颖憷慕煌?、?yōu)美的環(huán)境和愈加暖心的人才服務(wù)舉措，讓更多人才有了留在南安的底氣和幸福感。”閩發(fā)鋁業(yè)人資經(jīng)理?xiàng)顣攒姼嬖V記者，這些年，南安這片熱土愈加濃厚的尊才重才氛圍，吸引著他留下來、扎下根。

　　他還記得，2018年8月30日，南安專門舉行了2017年度南安市高層次人才證頒發(fā)儀式，為高層次人才數(shù)量排名前十的九牧廚衛(wèi)、閩南科技學(xué)院等高層次人才代表頒證。“當(dāng)時(shí)我是代表公司的40多名人才去領(lǐng)證，捧著一疊小小的證書，很開心。”在楊曉軍看來，頒證儀式是一種致敬，更是一種凝聚、一種激勵(lì)。

　　除了滿滿的“儀式感”，人才服務(wù)和待遇的“升級(jí)”同樣讓他驚喜：持證即可在市區(qū)各二級(jí)以上公立醫(yī)院享受就醫(yī)綠色通道、醫(yī)療保健服務(wù)、免費(fèi)搭公交、金融授信額度等，在南安市轄區(qū)內(nèi)市屬旅游景點(diǎn)，甚至多個(gè)知名私營旅游景點(diǎn)游玩亦可免費(fèi)。

　　在人才服務(wù)方面，南安優(yōu)化、完善了“南安智酷”人才信息化服務(wù)平臺(tái)，率先在全省實(shí)現(xiàn)“常態(tài)化人才掌上申報(bào)審批”，讓人才辦事“一趟都不用跑”。“我們只需在手機(jī)或者電腦端就可以隨時(shí)隨地進(jìn)行積分申報(bào)、兌現(xiàn)相關(guān)政策待遇，不用再跑窗口去辦，特別方便。”楊曉軍說，對(duì)比以往集中“一年一報(bào)”或階段性申報(bào)的方式，常態(tài)化掌上人才申報(bào)讓企業(yè)能更及時(shí)兌現(xiàn)人才相關(guān)政策待遇，有助于企業(yè)留才、用才。“該平臺(tái)推出后即被泉州推廣運(yùn)用，5年來現(xiàn)存流動(dòng)人才人事檔案64838份，已全部實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。”南安市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　指導(dǎo)成立市級(jí)高層次人才協(xié)會(huì)，建立“兼合式”黨支部，常態(tài)化開展“訪千才”、人才交流聯(lián)誼、返鄉(xiāng)大學(xué)生新春引才推介等活動(dòng)，評(píng)選“梧桐獎(jiǎng)”等四類獎(jiǎng)項(xiàng)，開展技能人才培訓(xùn)11.4萬人次，讓人才有歸屬感和榮譽(yù)感；率先在市政務(wù)服務(wù)中心開設(shè)高層次人才服務(wù)專區(qū)，配備人才專員開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)，為人才提供全程引導(dǎo)甚至“代辦”服務(wù)，建立“市-鎮(zhèn)-企”三級(jí)人才服務(wù)機(jī)制，每年組織政策宣講小組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)開展“訪企拓崗”、人才工作對(duì)接、政策宣講活動(dòng)，僅去年以來與各類人才專員對(duì)接超3800人次……近年來，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化的人才服務(wù)成為南安吸引人才的強(qiáng)大“磁力”，推動(dòng)著南安人才工作走在泉州前列。

　　數(shù)據(jù)顯示，在2018年，南安市級(jí)各類高層次人才1400多名。時(shí)隔5年，經(jīng)“南安智酷”人才信息化服務(wù)平臺(tái)管理的各類高層次人才已超5200多人，南安連續(xù)三年“人才發(fā)展指數(shù)”指標(biāo)考評(píng)均名列泉州各縣（市、區(qū)）首位。

　　政策引領(lǐng) 繪就人才“同心圓”

　　梧桐葉茂方能引鳳來?xiàng)?。南安的人才工作成效并非一日之功?/p>

　　2018年以來，南安市委、市政府不斷深化落實(shí)“人才港灣”計(jì)劃，研究制定《南安市高層次人才積分認(rèn)定辦法》《南安市高層次人才認(rèn)定和引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)評(píng)審規(guī)定（試行）》等涵蓋人才子女就學(xué)、安居保障、醫(yī)療保障等系列配套文件，不斷提升政策的吸引力及可操作性，為人才來南安就業(yè)創(chuàng)業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力，構(gòu)建人才“港灣計(jì)劃”政策體系。

　　“根據(jù)政策，各類人才將可以獲得包括人才安居保障、醫(yī)療保健、經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)助等人才待遇；引進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高可享受300萬元經(jīng)費(fèi)支持，有突出貢獻(xiàn)的還能追加支持，引進(jìn)人才最高可享受80萬元購房補(bǔ)助等。”南安市委人才辦負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　“我是去年年初被認(rèn)定為泉州市、南安市第六層次人才的，每月都會(huì)收到人才津貼，一開始也在猶豫要在哪里買房子。去年南安推出人才社區(qū)，我馬上就申購了，周邊的配套蠻不錯(cuò)的，現(xiàn)在也已經(jīng)建得差不多了，很期待能夠在南安更好地發(fā)展。”在南安某企業(yè)工作的小莊告訴記者。

　　走進(jìn)位于南安市科教中心的大型人才社區(qū)項(xiàng)目“源昌·文昌里”建設(shè)工地，只見現(xiàn)場(chǎng)高樓林立、機(jī)器轟鳴，19棟樓26個(gè)單元已全部完成封頂，預(yù)計(jì)明年的12月就能交付。作為南安率先在泉州市啟動(dòng)的首個(gè)大型人才社區(qū)項(xiàng)目，“源昌·文昌里”共吸引了2600多名人才報(bào)名申購，在南安“安家”。

　　值得一提的是，南安還積極創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，在全省首創(chuàng)人才積分評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法，形成“以層次為基礎(chǔ)、以貢獻(xiàn)為主體”的人才量化評(píng)價(jià)體系；試點(diǎn)企業(yè)人才自主認(rèn)定辦法、高技能人才直接認(rèn)定辦法。目前企業(yè)人才自主認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)10家、高技能人才直接認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)2家，企業(yè)自主認(rèn)定高層次人才或高技能人才444人，這兩個(gè)試點(diǎn)辦法均獲泉州總結(jié)推廣。

　　創(chuàng)新平臺(tái) 產(chǎn)學(xué)研不斷深入

　　日前，在第23屆中國（南安）水頭國際石博會(huì)上，南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院展廳尤為“吸睛”，這里看不到石材卻處處是石材的影子，衣柜、鞋柜、酒柜、地板的原形均是石粉。

　　“這些都是用水頭大理石再生石粉制作的石塑板，有很好的裝飾效果，防潮防火、耐酸堿、抗老化，非常適合廚房、浴室等潮濕環(huán)境。”2021年，專門從事石材智能加工研究的南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院副院長(zhǎng)黃身桂來到了南安。

　　南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院是由南安市政府與華僑大學(xué)共同打造的校地、校企高端產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才聯(lián)合培養(yǎng)示范中心。“我們長(zhǎng)期專注南安大理石再生石粉綜合利用的課題研究，此次與石企合作的石塑板，是大理石再生石粉的科技轉(zhuǎn)化成果。”黃身桂告訴記者，近兩年來，研究院充分發(fā)揮華僑大學(xué)在石材文創(chuàng)設(shè)計(jì)、加工技術(shù)、金剛石工具、智能裝備和石粉綜合利用等領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為南安市石材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供科技和人才支撐，進(jìn)一步推進(jìn)石材產(chǎn)業(yè)向個(gè)性化、信息化、智能化和綠色化發(fā)展。

　　“南安為我們?nèi)瞬艌F(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了更好的科研條件、更高的發(fā)展平臺(tái)，讓我們的團(tuán)隊(duì)能夠跟產(chǎn)業(yè)做更緊密的對(duì)接，到南安后不僅有事做，還能有收獲、榮譽(yù)、成就，我認(rèn)為這是南安最終能夠留住人才的一個(gè)核心關(guān)鍵。”黃身桂在采訪中表示，在他看來，南安在人才引進(jìn)方面更加注重“柔性”，“不為所有，但求所用”，具有高瞻遠(yuǎn)矚以及靈活性。同時(shí)，對(duì)人才的尊重和重視，也讓越來越多的人才愿意聚集到南安，為南安發(fā)展獻(xiàn)力。如今，在黃身桂的牽線搭橋下，南安也迎來了一支橫跨多學(xué)科、多專業(yè)，大部分為省、市高層次人才的高素質(zhì)科研隊(duì)伍。

　　此外，南安在博士后引進(jìn)方面亦創(chuàng)下新的優(yōu)異成績(jī)，今年博士后進(jìn)站人數(shù)首次突破兩位數(shù)，達(dá)到11人。

　　“閩發(fā)引進(jìn)博士后有7人次，他們的實(shí)踐成果，可以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地促進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。”閩發(fā)鋁業(yè)總經(jīng)理黃長(zhǎng)遠(yuǎn)表示，人才引進(jìn)后，企業(yè)的規(guī)模、效益有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今，閩發(fā)鋁業(yè)已成長(zhǎng)為國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，僅高技能人才就有97人，人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用不言而喻。

　　記者了解到，目前南安已有國家級(jí)博士后科研工作站5個(gè)，位居全省前列；省自設(shè)立首個(gè)縣級(jí)清華大學(xué)研究生社會(huì)實(shí)踐試點(diǎn)基地以來，先后組織8批90名清華大學(xué)博士生來南參與78個(gè)科研項(xiàng)目攻關(guān)，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)改進(jìn)等建議120多條，涵蓋了南安市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)或管理領(lǐng)域。

　　同時(shí)，隨著與中科院、華中科大、哈工大等高校、科研院所合作共建的持續(xù)深入，目前入駐南安市創(chuàng)新大廈設(shè)點(diǎn)“接單”進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)的高校、科研院所已達(dá)到15家，這些創(chuàng)新平臺(tái)的搭建正為南安產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展打開新大門。

　　四位一體 校企合作創(chuàng)模式

　　“南安將全力栽好梧桐樹、筑好引鳳巢，以城市最高的禮遇，最優(yōu)的人才政策讓學(xué)子才享其得……”今年6月，南安舉辦“書記市長(zhǎng)送崗留才進(jìn)校園”活動(dòng)，南安市領(lǐng)導(dǎo)分別深入廈大、閩科等高校，向人才發(fā)出誠摯邀請(qǐng)。這是今年6月，在南安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，南安開展首屆泉州人才節(jié)南安專場(chǎng)活動(dòng)的場(chǎng)景。泉州人才節(jié)期間，南安精心為廣大人才奉上廈門大學(xué)南安開放日、石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才對(duì)接、上海人才項(xiàng)目對(duì)接、青年人才“南安行”、科技特派員成果展等精彩紛呈的活動(dòng)，進(jìn)一步在全社會(huì)營造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重人才的濃厚氛圍。就在上周，2023年福建南安名企全國高校引才推介活動(dòng)（江西站）成功舉辦，南安引才推介工作組在江西省6所高校開展專場(chǎng)招聘、引才推介活動(dòng)，并組織了2場(chǎng)政校企協(xié)作座談會(huì)，與高校開展深入的校地合作。

　　“經(jīng)過多年的探索，我們已形成‘政府+企業(yè)+高校+異地商會(huì)’的‘四位一體’校企合作‘南安模式’，為福建省首創(chuàng)。”南安市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，南安依托南昌、長(zhǎng)沙、南寧、昆明等異地南安商會(huì)設(shè)立4批、29個(gè)南安市“校企合作聯(lián)絡(luò)站”。“十四五”以來，全市已先后組織470多家知名企業(yè)赴江西、湖南、廣西、陜西、云南及省內(nèi)70多所院校舉辦系列活動(dòng)，吸引近萬名高校畢業(yè)生來南就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　除了積極走出去引才，南安還采取“線上”與“線下”并進(jìn)、構(gòu)建招引立體網(wǎng)絡(luò)的方式，不斷拓寬引才渠道。近三年來，南安每年舉辦名企直播帶崗、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)電臺(tái)融媒專場(chǎng)、校園巡回招聘、鄉(xiāng)村振興專場(chǎng)等招聘會(huì)超100場(chǎng)。同時(shí)，開通“人力資源共享平臺(tái)”，實(shí)施千企“引工大使”行動(dòng)，每年招引近3萬人，不斷夯實(shí)南安產(chǎn)業(yè)人才基礎(chǔ)；設(shè)立事業(yè)單位引才編制“周轉(zhuǎn)池”，讓體制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)更方便，目前引進(jìn)專崗人才18人。

　　三十而立再出發(fā)，人才港灣再揚(yáng)帆。如今，作為福建省第二批“人才強(qiáng)市”試點(diǎn)市和首批產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，南安正以海納百川的胸懷引才、聚才、愛才、用才，讓人才和創(chuàng)新成為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展最鮮明的底色，勾勒起城市蓬勃發(fā)展的大美藍(lán)圖。（記者 洪麗燕 李想 通訊員 蘇闐元 黃小藝）