日前,南安印發(fā)通知,決定在全市各級機關、企事業(yè)單位干部,重點聚焦招商引資、征地拆遷、重點項目、改革創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、基層治理、黨的建設等領域選樹“擔當者”,每半年推選一批,每次推選50名左右。
通知明確,選樹“擔當者”工作將全面貫徹新時代好干部標準,從深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效三個方面,細化了具體指標,要求干部在“深學”中強黨性增才干、在“敢為”中勇?lián)斪咴谇?、?ldquo;實干”中見行動創(chuàng)佳績。
選樹推選工作堅持既看過程也看結(jié)果,既看主觀也看客觀實際,既看總量也看質(zhì)量。由市委組織部牽頭成立考察組,聯(lián)合市委督導組、市委督查室、市政府督查室等相關職能部門,深入一線實績考察,通過動態(tài)掌握信息、平時跟蹤了解、實地蹲點調(diào)研等措施,全面了解掌握干部平時一貫表現(xiàn)和關鍵時刻表現(xiàn)。聚焦重點項目有重要突破、工作僵局有明顯改善或服務效能得到顯著提升等關鍵節(jié)點,采取“不打招呼、直奔一線”的方式,對承擔具體任務的工作班子、干部開展蹲點調(diào)研,主要采取實地走訪、查閱資料、個別談話等形式,近距離、多角度了解干部在重要任務、關鍵時刻的“第一反應”。
推選程序上,由考察組綜合一線實績考察和單位推薦情況,相互印證、綜合分析,形成干部總體表現(xiàn)和“兩頭”干部情況,好中選優(yōu)、優(yōu)中選強,提出“擔當者”初步建議人選,經(jīng)過征求意見、公示、確定人選等環(huán)節(jié),研究確定“擔當者”人選。
推選出的先進典型,將進行通報表揚和事跡宣傳,并視情況給予嘉獎、記功等獎勵。通知要求,各級黨委(黨組)要加大對“擔當者”關心關愛力度,激勵、支持、重用勇于吃苦擔重、敢于攻堅克難、善于破解難題、實干實績突出的“擔當者”;在各級勞模、“兩優(yōu)一先”等評先評優(yōu)中予以傾斜;對符合條件的年輕干部,優(yōu)先納入優(yōu)秀年輕干部庫,進行重點培養(yǎng)。(記者莊曉麗)