永定出臺激勵研發(fā)人員政策促進科研成果的經(jīng)濟轉(zhuǎn)化

來源:閩西日報 2018-11-05 17:53 http://www.ghqlgyb.cn/

　　10月29日，筆者從永定區(qū)政府辦獲悉，永定區(qū)前一陣出臺了激勵研發(fā)人員政策，促進科研成果的經(jīng)濟轉(zhuǎn)化。

　　政策鼓勵科研成果完成者與單位簽訂科研成果轉(zhuǎn)化協(xié)議，科研人員可自行創(chuàng)辦企業(yè)，或以技術(shù)入股進行產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，其享有該科技成果在企業(yè)中收益的比例可高于50%。科研人員在完成本職工作基礎(chǔ)上，可利用本單位的科研資源和自身科研技能為企業(yè)開展有償服務(wù)。

　　支持區(qū)屬企事業(yè)單位科研人員按規(guī)定保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，享受有關(guān)政策待遇。對離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意、區(qū)政府批準(zhǔn)，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評審、崗位等級晉升和社會保險等方面的權(quán)利。通過雙向掛職、短期工作、項目合作等柔性流動方式，引導(dǎo)科研人員向企業(yè)一線有序流動?？蒲腥藛T承擔(dān)企業(yè)科研項目所獲收入、科技成果轉(zhuǎn)化獎勵、科研經(jīng)費績效獎勵，均不納入績效工資總量。發(fā)揮政府、市場、專業(yè)組織、用人單位等多元評價主體作用，探索由第三方專業(yè)機構(gòu)和用人單位等市場主體評價的科技成果評價制度和創(chuàng)新人才評價機制。加大獎勵力度，對獲市級以上科學(xué)技術(shù)獎的成果，區(qū)財政按其獎金30%標(biāo)準(zhǔn)給予配套獎勵。

　　鼓勵科技型中小企業(yè)通過主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、“新三板”、海峽股權(quán)交易市場等實現(xiàn)上市融資。鼓勵金融機構(gòu)主動運用技改貸款等業(yè)務(wù)支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)實施技術(shù)改造，推廣知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押業(yè)務(wù)。對在上級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的企業(yè)或團隊，區(qū)財政按其所獲獎金30%給予配套獎勵。允許國有企業(yè)采用許可方式轉(zhuǎn)化科技成果，試行國有企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所得收入作為企業(yè)上繳利潤抵扣項。

　　提高科研經(jīng)費投入，全社會研究與試驗發(fā)展經(jīng)費占全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)到1.9%以上，每萬名勞動力中研發(fā)人員投入達(dá)55人每年，每萬人口發(fā)明專利擁有量要達(dá)到2件。地方各級政府財政每年科技投入的增幅要高于財政經(jīng)常性收入的增幅。力爭實現(xiàn)全社會研究與試驗發(fā)展經(jīng)費投入年均增長10%以上。

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原標(biāo)題：永定：激勵研發(fā)人才促進成果轉(zhuǎn)化

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