新羅： 以創(chuàng)新舉措激活“人才引擎”
日前，一場創(chuàng)業(yè)沙龍在新羅區(qū)匯創(chuàng)之星人才驛站舉行，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師正耐心地為前來咨詢的創(chuàng)業(yè)人士提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)以及法律與財務(wù)合規(guī)、融資輔導(dǎo)等服務(wù)。類似這樣的人才驛站，在新羅區(qū)已成立8家，其中3家被評為市級人才驛站示范站。
近年來，新羅區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價等激勵政策和服務(wù)舉措，營造和優(yōu)化有利于高質(zhì)量發(fā)展的人才環(huán)境。該區(qū)以企業(yè)科研機(jī)構(gòu)為依托，積極鼓勵企業(yè)設(shè)立市外“飛地”，探索雙城人才合作新模式，促進(jìn)兩地實現(xiàn)技術(shù)、資源和人才共享，推動企業(yè)在外研發(fā)成果在母公司落地，并優(yōu)化博士后創(chuàng)新實踐基地和博士后科研工作站管理服務(wù)，吸引更多高層次青年科技人才向企業(yè)流動。目前，該區(qū)已有4家企業(yè)在上海、廈門等地設(shè)立研發(fā)基地。
新羅區(qū)著力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才、高校工科類畢業(yè)生、優(yōu)秀高校畢業(yè)生等，大力實施“新羅區(qū)人才智力回歸工程”。不斷充實完善新羅籍在外人才資源信息庫，并建立常態(tài)化聯(lián)絡(luò)制度，有效發(fā)揮“新羅招商顧問”的牽線搭橋作用，積極開發(fā)、利用在外人才的資源和智力。今年5月，新羅組織重點企業(yè)前往華南理工大學(xué)招聘工科類畢業(yè)生，共有17名畢業(yè)生簽訂到新羅就業(yè)的初步意向書。同時，該區(qū)立足建強(qiáng)技能人才隊伍，積極推行“電子培訓(xùn)券”，2022年共發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等培訓(xùn)券共3919人次，補(bǔ)貼348.3萬元。（通訊員 俞曉芬 林遠(yuǎn)帆）
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