3月24日，小米集團(tuán)發(fā)布公告稱向4931位員工授予約1.749億股小米股票。這是小米集團(tuán)上市以來(lái)針對(duì)員工的最大一次激勵(lì)。這筆激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象包括小米“創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃”第二期入選員工以及其他優(yōu)秀員工，其中并不包括公司高管。

　　“小米最寶貴的財(cái)富是人”，小米集團(tuán)創(chuàng)始人、CEO雷軍說(shuō)，繼去年招募5000名工程師后，今年將繼續(xù)維持這一招聘規(guī)模，再招募5000名優(yōu)秀的工程師。

　　小米集團(tuán)在公告中也表示，“本公司相信，優(yōu)秀、堅(jiān)實(shí)的人才團(tuán)隊(duì)是未來(lái)長(zhǎng)期成長(zhǎng)的堅(jiān)固基石。公司將持續(xù)引進(jìn)、激勵(lì)優(yōu)秀人才，以不斷提升公司研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等綜合能力 ，保障手機(jī)X AIoT戰(zhàn)略持續(xù)有力推進(jìn)，并為全球用戶持續(xù)提供‘感動(dòng)人心、價(jià)格厚道’的好產(chǎn)品。”

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這些舉措充分展示了小米對(duì)人才的重視。面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和全球經(jīng)濟(jì)的不確定性，小米以豐厚招攬、激勵(lì)優(yōu)秀人才，本次激勵(lì)之前，小米提出了“三年世界第一”目標(biāo)。

　　前天，小米剛剛發(fā)布2021年財(cái)報(bào)，營(yíng)收3283億元，同比增33.5%； 凈利220億元，同比增69.5%；研發(fā)投入人民幣132億元，同比增長(zhǎng)42.3%，顯示出了穩(wěn)健的發(fā)展勢(shì)頭。同時(shí)，小米集團(tuán)還宣布，計(jì)劃繼續(xù)回購(gòu)100億港幣，結(jié)合今日的大手筆股權(quán)激勵(lì)和此前宣布的5年內(nèi)研發(fā)投入1000億元，這一系列舉措，充分展現(xiàn)了小米對(duì)未來(lái)發(fā)展的強(qiáng)大信心。

　　除了每年授予新招募的優(yōu)秀人才的常態(tài)股票激勵(lì)之外，小米近年來(lái)的激勵(lì)行動(dòng)還包括：

　　2019年2月，小米設(shè)立“百萬(wàn)美金技術(shù)大獎(jiǎng)”，三年來(lái)共產(chǎn)生“小米環(huán)繞屏”、“MIUI隱私保護(hù)”、“120瓦有線秒沖”和“小米CyberDog”四個(gè)大獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得100萬(wàn)美元獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)比賽還產(chǎn)生數(shù)十個(gè)入圍團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)。

　　2019年7月，小米成為世界最年輕的《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，為了表示對(duì)員工努力的感謝，向2萬(wàn)多名員工發(fā)放了每人1000股股票。這是小米覆蓋最廣的一次員工激勵(lì)。

　　2021年7月2日，小米向700名首批入選小米“青年工程師激勵(lì)計(jì)劃”的員工授予了總計(jì)1604萬(wàn)股小米股票。這700名工程師的工作領(lǐng)域覆蓋了研發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品經(jīng)理、材料工藝、云計(jì)算、操作系統(tǒng)、影像調(diào)教、交互設(shè)計(jì)等眾多前沿崗位。

　　2021年7月6日，小米宣布向技術(shù)專家、新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃首批入選者、中高層管理者等122人授予1.197億股小米股票。這次股票激勵(lì)讓小米穩(wěn)定了未來(lái)十年的組織架構(gòu)。