日本微軟將試行“一周三休”政策 不區(qū)分工作人員
4月23日，據(jù)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道，日本微軟將會(huì)于今年8月試行一個(gè)月的“一周三休”政策，該政策不區(qū)分工作人員，全部辦公室全部執(zhí)行。
微軟表示2019年8月份的所有星期五（2、9、16、23、30日）員工都可以不用上班，而且這些日子全部享受帶薪休假待遇。
微軟表示該政策不是為了全面實(shí)施“一周三休”做鋪墊，而是為了測(cè)試不同的工作方式是否更加有效。
據(jù)悉，如果8月份的試行成功，那么微軟將會(huì)于一年后的2020年8月份正式啟動(dòng)“一周三休”制度。
此前國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的996制度曾引起廣泛爭(zhēng)議，這么一比較的話高下立判。不過日本作為加班文化最濃厚的國(guó)家，其過勞文化也備受詬病，微軟日本的“一周三休”也只是特例而已，沒有普適性。
原標(biāo)題：微軟日本試行一周三休制度：每周5均享帶薪休假
責(zé)任編輯：曾少林
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