京東回應(yīng)“995”工作制：不會(huì)強(qiáng)制要求員工加班但鼓勵(lì)
3月12日消息，在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上，有京東員工稱，京東即將實(shí)行“995”工作制。對(duì)此，京東大快消事業(yè)群公關(guān)總監(jiān)劉力回應(yīng)稱，我們不會(huì)強(qiáng)制要求員工加班，但鼓勵(lì)大家全情投入，高效產(chǎn)出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
眾所周知，部分公司為了降低成本，提升企業(yè)效益，會(huì)實(shí)行“996”、“995”等工作制，引來(lái)很多員工的吐槽。而京東這邊經(jīng)歷過(guò)去年的“水逆”之后，也在積極調(diào)整，并在前段時(shí)間宣布淘汰10%高管。
對(duì)于員工關(guān)于即將實(shí)行“995”工作制的抱怨，京東大快消事業(yè)群公關(guān)總監(jiān)回應(yīng)稱，拼搏和激情是寫在京東血液里的DNA，京東第一階段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出來(lái)的，而京東未來(lái)的發(fā)展除了更加拼，別無(wú)捷徑。他表示，目前京東集團(tuán)正在全面推進(jìn)組織文化和戰(zhàn)略的升級(jí)，管理層將率先以身作則，回歸初心，用創(chuàng)業(yè)的激情和斗志引領(lǐng)下一階段的發(fā)展。我們不會(huì)強(qiáng)制要求員工加班，但鼓勵(lì)大家全情投入，高效產(chǎn)出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
原標(biāo)題：京東回應(yīng)“995”工作制：不強(qiáng)制要求 但鼓勵(lì)大家高效產(chǎn)出
責(zé)任編輯：曾少林
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