婦女放假半天的規(guī)定，出自國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。

　　三八婦女節(jié)放假半天是法定嗎、婦女節(jié)放假規(guī)定

　　《 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函（勞社廳[2000]18號(hào)）》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。

　　如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

　　用人單位沒(méi)有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)，但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。

　　根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：

　　工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費(fèi)用。

　　而該規(guī)定第十一條規(guī)定：“下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　因此，用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利不計(jì)入工資總額。

　　三八婦女節(jié)是部分公民的法定節(jié)假日，正常上班的并沒(méi)有全體公民法定節(jié)假日一樣的加班費(fèi)待遇。但這樣一來(lái)就會(huì)出現(xiàn)當(dāng)日上班和不上班工資待遇相同，可能會(huì)有部分員工有工作需要卻拒絕或借故不上班，出于公平合理及調(diào)動(dòng)員工積極性考慮，實(shí)踐中大多企業(yè)一般會(huì)自主規(guī)定對(duì)當(dāng)日上班的員工給予加班費(fèi)或調(diào)休。

　　本期律師：胡銳利，隆安律師事務(wù)所勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)副主任、天津律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)副主任、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)勞動(dòng)法咨詢熱線解答人、天津市高企協(xié)人力資源專委會(huì)副秘書長(zhǎng)兼特約講師、中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員

　　婦女節(jié)放假規(guī)定年齡界限范圍

　　在中國(guó)又稱“國(guó)際婦女節(jié)”、“三八節(jié)”和“三八婦女節(jié)”，是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等領(lǐng)域做出的重要貢獻(xiàn)和取得的巨大成就而設(shè)立的節(jié)日。在官方辭典中，婦女的定義是成年女子的通稱。不單純指已婚婦女，在司法解釋中定義14歲以上的女性稱為婦女，未滿14歲的男女稱為兒童。