12月13日上午消息，小米集團(tuán)組織部發(fā)內(nèi)部郵件宣布了小米集團(tuán)在國內(nèi)和國際市場最新的組織架構(gòu)調(diào)整和人事任命。

­　　此次調(diào)整將銷售與服務(wù)部改組為中國區(qū)，任命聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁王川兼任中國區(qū)總裁，進(jìn)一步加強(qiáng)中國市場的投入，同時集團(tuán)副總裁汪凌鳴調(diào)任國際部擔(dān)任副總裁，持續(xù)大力發(fā)展國際市場；同時成立了銷售運營二部，專門負(fù)責(zé)電視、生態(tài)鏈產(chǎn)品的中國區(qū)銷售運營工作，并提拔了一批干部。

­　　此次調(diào)整，最值得關(guān)注的無疑是王川受命掛帥中國區(qū)。以聯(lián)合創(chuàng)始人、集團(tuán)高級副總裁的身份兼任中國區(qū)總裁，這被認(rèn)為是進(jìn)一步重視、加碼中國市場信號。

­　　小米集團(tuán)組織部的任命郵件中也強(qiáng)調(diào)，設(shè)立中國區(qū)是要進(jìn)一步加強(qiáng)中國市場的投入。小米今年在中國手機(jī)市場采取的策略是，優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)，站穩(wěn)并強(qiáng)化高端旗艦市場表現(xiàn)。

­　　另外，這次組織架構(gòu)調(diào)整成立銷售運營二部，專門負(fù)責(zé)電視、生態(tài)鏈產(chǎn)品的中國區(qū)銷售運營工作，這意味著生態(tài)鏈IoT產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)模、權(quán)重走高。

­　　除此之外，小米還將中國銷售市場的得力干將派往了國際市場，集團(tuán)副總裁汪凌鳴調(diào)任國際部擔(dān)任副總裁。

­　　這已經(jīng)是小米上市以來第三次大的人事調(diào)整。

­　　今年7月23日，小米發(fā)內(nèi)部信任命原手機(jī)部副總裁顏克勝為集團(tuán)副總裁，兼任集團(tuán)質(zhì)量委員會主席，直接向雷軍匯報，同時任命張健擔(dān)任集團(tuán)質(zhì)量辦主任，向顏克勝匯報。

­　　此次任命調(diào)整的目標(biāo)是強(qiáng)化集團(tuán)的品質(zhì)管理。雷軍在內(nèi)部信中稱：“小米集團(tuán)上市后，我們的首要任務(wù)就是要全面提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。”

­　　時隔2個月，9月13日，雷軍內(nèi)部郵件宣布了小米集團(tuán)最新的組織架構(gòu)調(diào)整和人事任命，也是小米成立以來最大的組織架構(gòu)變革。

­　　具體來說，新設(shè)集團(tuán)參謀部和集團(tuán)組織部，進(jìn)一步增強(qiáng)總部管理職能，并同時調(diào)整王川、劉德、洪鋒和尚進(jìn)等高管的工作分工；改組電視部、生態(tài)鏈部、MIUI部和互娛部等四個業(yè)務(wù)部重組成十個新的業(yè)務(wù)部，80后年輕高管走上前臺。

­　　這樣調(diào)整的結(jié)果是新晉的一批部門總經(jīng)理以80后為主，平均年齡38.5歲。

­　　這次調(diào)整時，雷軍曾介紹說，銷售與服務(wù)部只是接收了一些分拆出來的團(tuán)隊，尚不在當(dāng)次調(diào)整范圍內(nèi)，也被認(rèn)為是為這次調(diào)整埋下伏筆。（崔玉賢）