戴威宣布o(jì)fo組織架構(gòu)調(diào)整：成立三個中心，協(xié)同作戰(zhàn)等

來源:IT之家 2018-11-28 17:42 http://www.ghqlgyb.cn/

　　ofo創(chuàng)始人兼CEO戴威發(fā)表全員公開信，宣布o(jì)fo全新的組織架構(gòu)調(diào)整和升級。此次組織升級的主要內(nèi)容包括“人才和組織文化建設(shè)”重新整合各職能部門，成立了三個中心，協(xié)同作戰(zhàn)等。

　　戴威表示，冬天已經(jīng)來臨，風(fēng)雪亦將隨至。在最困難的時候，我們?nèi)孕鑸允匦拍?，哪怕是跪著也要活下去，只要活著，我們就有希望?/p>

　　以下為內(nèi)部信全文：

　　各位ofo人：

　　大家好！

　　充滿挑戰(zhàn)的2018年即將過去，屬于我們的戰(zhàn)斗還在繼續(xù)。為了更好的聚焦目標(biāo)、協(xié)同作戰(zhàn)，應(yīng)對更加復(fù)雜和困難的生存環(huán)境，公司經(jīng)過慎重討論，決定對組織架構(gòu)進行調(diào)整和升級：

　　1、池文明出任公司首席人才官（CPO），兼任人力與行政中心負(fù)責(zé)人。大池將統(tǒng)籌公司內(nèi)外部資源，大力推動企業(yè)文化和價值觀的建設(shè)，提升組織能力。越是困難的時候，越是組織升級、團隊成長、個人進步的機遇

　　2、合并原戰(zhàn)略、法務(wù)、風(fēng)控中心，成立“戰(zhàn)略財務(wù)與法務(wù)中心”，由封曉瑛擔(dān)任中心負(fù)責(zé)人

　　3、合并原產(chǎn)研與大數(shù)據(jù)中心、品牌市場部、Growth FT，成立“研發(fā)與大數(shù)據(jù)中心”和“產(chǎn)品與增長中心”，由公司首席技術(shù)官（CTO）童長飚兼任研發(fā)與大數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人，向我匯報，黃侔擔(dān)任產(chǎn)品與增長中心負(fù)責(zé)人，向飚哥和我雙實線匯報

　　4、任命周偉國為國內(nèi)運營事業(yè)部總經(jīng)理。偉國將帶領(lǐng)事業(yè)部同學(xué)繼續(xù)開拓創(chuàng)新，大膽改革，為共享單車行業(yè)探索新的突破口

　　5、任命Jeremy Chen為海外事業(yè)部總經(jīng)理。未來海外事業(yè)部會繼續(xù)秉承ofo“讓世界沒有陌生的角落”的使命，積極創(chuàng)新，為海外用戶提供更豐富、便捷的出行選擇

　　6、其他組織保持不變。

　　冬天已經(jīng)來臨，風(fēng)雪亦將隨至。在最困難的時候，我們?nèi)孕鑸允匦拍?，哪怕是跪著也要活下去，只要活著，我們就有希望！所謂危機，就是危險和機遇的并存，只有在最危險的時候才能真正讓我們破釜沉舟、向死而生。當(dāng)你認(rèn)為它是危險，那么危險已經(jīng)來臨，當(dāng)你認(rèn)為它是機遇，那么機遇即將到來！

　　只要心中有信念，寒冬和黑暗就無法將我們打倒，我們是彼此的戰(zhàn)友，更是彼此的家人。朝著希望，逆風(fēng)飛翔！

　　戴威

　　2018年11月28日

原標(biāo)題：戴威宣布o(jì)fo組織架構(gòu)調(diào)整：只要活著，就有希望

責(zé)任編輯：曾少林