Uber前CEO卡蘭尼克首次回應(yīng)訴訟:前投資人伏擊我
（原標題：Uber前CEO卡蘭尼克首次回應(yīng)訴訟：前投資人伏擊我）
Uber創(chuàng)始人、前任CEO卡蘭尼克首次對大股東的訴訟做出回應(yīng)。
卡蘭尼克（Travis Kalanick）本周四向法院提交文件，認為上周針對他發(fā)起的史無前例的投資者訴訟涉嫌人身攻擊。卡蘭尼克的法律團隊還認為，受理本案的特拉華衡平法院“缺乏管轄權(quán)”，并認為應(yīng)該對Benchmark的指控進行強制仲裁。
上周，Uber早期投資者、大股東Benchmark Capital起訴卡蘭尼克，稱其刻意向董事會隱瞞公司管理中出現(xiàn)的重大問題和其他不當行為等關(guān)鍵信息，違反受托人義務(wù)和合同，要求卡蘭尼克離開董事會，并撤銷填補三個董事會席位的能力。
Benchmark及卡蘭尼克均為Uber董事會成員。其中，卡蘭尼克擁有Uber 10%的股份、16%的投票權(quán)，而Benchmark擁有13%的股份、20%的投票權(quán)。
Benchmark Capital訴訟稱，卡蘭尼克試圖團結(jié)董事會來重返CEO職位。此前超過1100名Uber員工已經(jīng)在一份請愿書上簽字，要求公司董事會恢復卡蘭尼克的職務(wù)，且卡蘭尼克本人也聲稱自己將是“下一個喬布斯”。
另外，訴訟書還指控卡蘭尼克未向董事會透露“嚴重管理失誤”，包括“普遍存在的性別歧視和性騷擾”。
對于Benchmark和卡蘭尼克的紛爭，Uber董事會其他成員本周一發(fā)表聲明稱，他們對股東之間的糾紛引起的訴訟表示“失望”，希望雙方能夠通過合作方式盡快解決好矛盾，從而讓員工能夠集中精力工作。聲明還表示，公司董事會將促進雙方協(xié)調(diào)矛盾。（張少華）
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