Uber前CEO卡蘭尼克試圖在辭職后重新對(duì)Uber進(jìn)行控制
據(jù)The Information的最新報(bào)道，剛剛辭職還不到兩個(gè)月的Uber前CEO特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）曾問過他的一些前同事是否會(huì)在潛在的股東大戰(zhàn)中支持他。在他下臺(tái)后，卡蘭尼克似乎仍然想嘗試獲得一些Uber控制權(quán)。
The Information報(bào)道，卡蘭尼克目前不是在追求股東戰(zhàn)斗，這篇報(bào)道的發(fā)布正值軟銀正在尋求投資公司以及從現(xiàn)有股東手中購買Uber股票之際。
該公司的管理層還有一些空位，它正在尋找填補(bǔ)，卡拉尼克的“新劇”和煽動(dòng)可能不會(huì)幫助公司解決問題。
任何內(nèi)部爭議都可能會(huì)推遲潛在的候選人上任，特別是如果卡拉尼克真的希望在公司中恢復(fù)某種業(yè)務(wù)角色的話。
卡拉尼克的離職事件是發(fā)生在公司爆出一些重大丑聞之后，包括Waymo和奧托公司之間的訴訟，Uber委托美國前總檢察長埃里克·霍爾德（Eric Holder）就性別歧視問題對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)查。Uber在6月份通過了調(diào)查結(jié)果的10項(xiàng)建議。
The Information報(bào)道中出現(xiàn)的另一個(gè)細(xì)節(jié)是，Uber董事會(huì)被高管要求，未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，不得與Uber員工聯(lián)系以獲取信息或協(xié)助。然而，在6月份，外媒報(bào)道說，Uber員工在內(nèi)部傳出請(qǐng)?jiān)笗?，要求董事?huì)允許卡蘭尼克留在公司。
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