梳理企業(yè)家精神總結(jié)代際傳承模式
近日,全國工商聯(lián)原專職副主席、泉州民營經(jīng)濟研究院名譽院長莊聰生率北京國策智庫信息技術(shù)研究院調(diào)研組一行到泉州,圍繞泉州民營經(jīng)濟研究院委托課題《泉州民營企業(yè)家精神與代際傳承研究》開展調(diào)研工作。來自晉江、石獅、豐澤、鯉城等區(qū)縣不同行業(yè)、不同年齡層的中青年企業(yè)家,以及政府部門相關(guān)負責人參與調(diào)研、座談工作。
據(jù)悉,本次調(diào)研重點是為了系統(tǒng)總結(jié)泉州的企業(yè)家精神和代際傳承,從而更好地發(fā)揮民營企業(yè)家作用,促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大。同時,作為泉州民營經(jīng)濟研究院推出首批課題之一,《泉州民營企業(yè)家精神與代際傳承研究》將以泉州企業(yè)為調(diào)查樣本,通過對泉州民營企業(yè)家精神進行梳理概括,對泉州民營企業(yè)的代際傳承的模式進行深入分析與總結(jié),提煉出可向全國推廣的弘揚企業(yè)家精神、實現(xiàn)家族企業(yè)順利交接班的好經(jīng)驗、好做法。
調(diào)研期間,莊聰生及北京國策智庫信息技術(shù)研究院調(diào)研組一行分別與泉州市直相關(guān)部門、相關(guān)協(xié)會、泉州各區(qū)縣的相關(guān)部門和企業(yè)代表進行座談,到恒安集團、利郎公司、火炬電子等企業(yè)實地調(diào)研,并與公司負責人或高管面對面交流。
“泉州企業(yè)家精神是一個個企業(yè)家個體的實踐。”“僑商巨子的榜樣作用對泉州企業(yè)家精神的形成很重要。”“代際傳承不是一個瞬間,可能是一個長達10年、20年的過程。”“一代必須學(xué)會跟二代對話,一代必須先放手、先信任,讓二代承擔責任。”“企業(yè)傳承不僅是財富傳承,更是企業(yè)精神、企業(yè)文化等各方面的傳承。”……在連續(xù)多場座談會中,談及企業(yè)家精神和企業(yè)的代際傳承,一代和二代企業(yè)家代表有很多感受。
調(diào)研組專家對泉州企業(yè)家精神及如何做好代際傳承也表達了自己的觀點。
《經(jīng)濟日報》原主編趙茲認為,對于民營經(jīng)濟占比如此之高的泉州,弘揚企業(yè)家精神格外重要?,F(xiàn)在是代際傳承的關(guān)鍵時刻,總結(jié)好泉州創(chuàng)一代企業(yè)家精神,對于解決好代際傳承問題至關(guān)重要,因為企業(yè)家精神的傳承是最核心的傳承。
莊聰生表示,民營經(jīng)濟是泉州的特色所在、未來所在,民營經(jīng)濟是泉州的金名片。泉州政府對民營企業(yè)的重視程度全國少見。同時,他認為,泉州民營企業(yè)的傳承關(guān)系到家族企業(yè)的基業(yè)長青,以及地方經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。
?。ㄓ浾?劉寧)