­　　為從源頭上規(guī)范勞動用工管理制度，今年3月起，晉江全面深化勞動合同簽訂工作。記者近日從晉江市人社局了解到，截至7月底，全市已有9718家企業(yè)、676386名勞動者建立書面勞動合同并進(jìn)行勞動合同備案，全市勞動合同覆蓋率達(dá)100%，簽訂率達(dá)89.69%，簽訂人數(shù)與去年同期相比增加115937名。紫帽鎮(zhèn)、安海鎮(zhèn)、新塘街道、梅嶺街道、青陽街道、羅山街道、磁灶鎮(zhèn)勞動合同簽訂任務(wù)完成率均達(dá)到100%。

­　　活動開展期間，晉江市委、市政府高度重視，下發(fā)工作文件、明確工作時(shí)限、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；在人社部門牽頭統(tǒng)籌下，各鎮(zhèn)(街道)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、出口加工區(qū)“守土有責(zé)”，落實(shí)“屬地管理”原則，因地制宜采取多種措施，力促企業(yè)全面落實(shí)勞動合同制度。

­　　5個(gè)月來，通過強(qiáng)化“市、鎮(zhèn)、村、企業(yè)”四級聯(lián)動，廣泛動員、全員參與，倒排序時(shí)，企業(yè)勞動合同制度順利推進(jìn)。各鎮(zhèn)(街道)切實(shí)強(qiáng)化宣傳，向社會大眾宣傳勞動合同法知識，村、社區(qū)工作人員攜帶勞動合同、宣傳材料深入企業(yè)，舉辦培訓(xùn)會，引導(dǎo)企業(yè)依法簽訂勞動合同；創(chuàng)新工作方法，利用轄區(qū)內(nèi)工作實(shí)際，將落實(shí)勞動合同制度與安全生產(chǎn)、綜治等工作相結(jié)合，強(qiáng)化部門聯(lián)動，推動工作順利進(jìn)行；組織對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂勞動合同情況進(jìn)行逐一摸查走訪和督促落實(shí)，動員廣大企業(yè)、職工積極參與，在全市形成主動簽約的濃厚氛圍。

­　　記者了解到，作為統(tǒng)籌牽頭單位，晉江市人社局在走訪檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、宣傳發(fā)動、組織抽查檢查的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督力度，晉江市勞動保障行政執(zhí)法大隊(duì)組織三個(gè)執(zhí)法小組，到各鎮(zhèn)、街道和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)進(jìn)行督促協(xié)助?；顒悠陂g，共協(xié)助566家企業(yè)完善勞動合同簽訂制度，針對不依法簽訂勞動合同的企業(yè)，發(fā)出限期改正指令書42份，督促企業(yè)簽訂勞動合同12.8萬份。

­　　簽訂勞動合同，是勞動合同法的明確規(guī)定。晉江市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，從去年晉江全面啟動勞動合同簽訂工作至今，廣大企業(yè)和職工對參與簽訂工作的自覺性和積極性普遍提升?？梢哉f，勞動合同的簽訂，對維護(hù)企業(yè)和職工雙方利益，規(guī)范用工秩序，減輕勞動爭議有很大助益，利于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

­　　勞動合同簽訂工作是一項(xiàng)長期工作，各級各部門將常抓不懈，尤其在執(zhí)法監(jiān)督力度上將進(jìn)一步強(qiáng)化，對經(jīng)督促后仍不落實(shí)勞動合同制度的企業(yè)，依法予以處罰，并納入不誠信企業(yè)名單，定期在晉江市誠信紅黑榜公布?！?記者 陳維曦)