廣州市總工會2日發(fā)布《2022年廣州市主要行業(yè)職工薪酬福利集體協(xié)商參考信息》，涵蓋21個主要行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，廣州金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的薪酬水平整體會高于其他行業(yè)。整體看來，預計2022年僅有互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)、醫(yī)藥/生命健康/醫(yī)療業(yè)和金融業(yè)5大行業(yè)薪酬增長率達到8.0%以上。

　　記者梳理《2022年廣州市主要行業(yè)職工薪酬福利集體協(xié)商參考信息》數(shù)據(jù)，總體來看，各個主要行業(yè)薪酬水平呈現(xiàn)新的特征。相較于2020年，2021年廣州市大部分行業(yè)薪酬增長趨勢均為增長態(tài)勢，僅汽車整車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)、教育培訓行業(yè)較2020年薪酬增長趨勢有所下降，但仍為正向增長。

　　在互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)發(fā)展方面，廣州互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)發(fā)展非常迅速，擁有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)超過3000家和一批具備核心競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)。上述參考信息顯示，廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一般操作人員年薪酬為約11.6萬元，遠高于大制造業(yè)行業(yè)。

　　上述參考信息稱，受行業(yè)附加價值影響，互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)薪酬較其他行業(yè)保持較高薪酬增長率。近兩年受政策收緊影響，預計2022年薪酬增長率將進一步平滑，但仍高于其他行業(yè)。

　　新冠肺炎疫情讓公眾的健康意識進一步提高，加之老齡化程度加深，公眾對醫(yī)療健康相關產品和服務的需求達到了新的高度。隨著人工智能技術和醫(yī)療健康領域的結合，未來醫(yī)藥產業(yè)將會出現(xiàn)前所未有的高速發(fā)展和令人振奮的優(yōu)厚待遇。

　　上述參考信息預計，未來國家對醫(yī)藥制造、醫(yī)療服務將會持續(xù)地投入，中國制藥公司的創(chuàng)新能力不斷加強，中國國產醫(yī)療器械替代進口持續(xù)深化，醫(yī)藥業(yè)未來前景向好。

　　房地產行業(yè)在源頭調控，優(yōu)化規(guī)則穩(wěn)地價、穩(wěn)預期、穩(wěn)房價，各方都正逐步摸索更適合當下環(huán)境的運作邏輯，仍是以穩(wěn)為主。參考信息稱，近4年，地產行業(yè)整體的薪酬增長趨勢也逐漸放緩，預計到2022年，薪酬增長率僅有6.5%。

　　隨著新技術、新業(yè)態(tài)、新模式的迅猛發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)成為吸納就業(yè)的重要“蓄水池”。近年來，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的貨車司機、快遞員、網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加，是互聯(lián)網(wǎng)經濟下的熱門就業(yè)趨勢。

　　其中，與2020年相比，快遞員的薪酬有所提升，但行業(yè)內競爭有所加劇。從收入?yún)^(qū)間看，6000元至8000元占比超過一半，日均工作時長在12小時以上的超過60%；廣州外賣行業(yè)群體龐大，廣州市網(wǎng)約配送員整體薪酬最大差距約5萬元，大部分從業(yè)人員的薪酬達到10萬元以上的水平。

　　此外，教育培訓行業(yè)隨著“雙減”政策的實施使得行業(yè)及從業(yè)者的就業(yè)穩(wěn)定性受到了較大影響，轉型大幕已拉開，培訓機構積極調整向職業(yè)教育、素質教育等業(yè)務板塊轉移。

　　上述參考信息指出，目前來看，新就業(yè)形態(tài)勞動者收入水平已不低于傳統(tǒng)制造業(yè)勞動者收入水平，且中國正在推動這一群體的勞動權益保障向著積極方向發(fā)展。(蔡敏婕 羅瑞雄)