1月25日消息,“干活的干不過寫PPT的”,近日北京新東方學(xué)校年會節(jié)目《釋放自我》的視頻在朋友圈瘋傳,節(jié)目主要內(nèi)容是吐槽內(nèi)部管理的一些問題,25日上午新東方集團(tuán)集團(tuán)董事長俞敏洪也在自己微博轉(zhuǎn)發(fā)了該視頻予以支持,網(wǎng)友調(diào)侃6名演員安全了。
新東方最新回應(yīng)表示,吐槽中反饋的問題,因為管理者的面對和發(fā)聲,讓公司覺得未來可期。
新東方內(nèi)部吐槽視頻觀看地址:https://v./v_show/id_XNDAyODU0NTcwMA==
俞敏洪微博截圖
值得注意的是,創(chuàng)新工場創(chuàng)始人李開復(fù)也在俞敏洪該條微博下方留言點贊。
以下為“新東方招聘”回應(yīng)全文:
是的!我們因為員工的吐槽榮登了各大媒體熱榜,不知道別人怎么評價,但是說實話,我覺得挺好。
借用吐槽大會的那句話“吐槽是門手藝,笑對需要勇氣”
今年公司的年會規(guī)??梢哉f是史上空前,在京機(jī)構(gòu)共同參與,所有集團(tuán)高管及在京員工基本到齊,在這樣一場全集團(tuán)的年終盛會中,選擇吐槽,并且借用藝術(shù)的手段將基層員工最最真實的聲音“有恃無恐”的表達(dá)出來,確是是門“手藝”。我不知道別人怎么看,但是我覺得這才是新東方身上所帶有的獨特氣質(zhì)——敢于表達(dá)真實的想法,因為公司本身的包容性和開放性,所以可以容納并接受這樣的聲音出現(xiàn)。
說實話,今天新東方人的朋友圈是被這個節(jié)目刷屏的,包括老板自己都轉(zhuǎn)發(fā)了。管理者們“笑對”這個吐槽的勇氣,讓我們員工看到了管理者的重視。說實話我是欣慰的,吐槽中反饋的問題,因為管理者的面對和發(fā)聲,讓我覺得未來可期。我們有不好,但是我們不怕暴露問題,我們愿意直面并且解決問題,是一種勇氣更是一種胸襟,我們的決策者或者說是行業(yè)的掌舵者們用這樣的行動告訴自己的員工、學(xué)生甚至于家長吧, “有問題不可怕,我們共同面對解決”這是教育孩子需要擁有的心態(tài),也是一個教育企業(yè)應(yīng)該有的心態(tài)。
這樣勇敢、真誠、真實、包容的新東方,確實是那個初識的樣子,也是我們熱愛他的原因之一。
成為中國優(yōu)秀的、令人尊敬的、有文化價值的教育機(jī)構(gòu)。
我們初心不變,未來就一定可期。