近日，從中國人大網(wǎng)獲悉，中華人民共和國公務(wù)員法（修訂草案）正在征求意見，日期為11月1日至12月1日。其中，特別引人注目的一條是，公務(wù)員加班終于有補(bǔ)助了！

　　修訂草案在獎勵原則、加班補(bǔ)助等規(guī)定中都增加了有關(guān)表述

　　目前正在征求意見的中華人民共和國公務(wù)員法（修訂草案）在獎勵原則、獎勵情形、津貼補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助等規(guī)定中都調(diào)整增加了有關(guān)表述。

　　按照公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療等保險與社會保險相銜接的要求，修訂草案對涉及公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇的規(guī)定作出相應(yīng)修改。

　　修訂草案明確，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和住房、交通補(bǔ)貼等津貼補(bǔ)貼。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。

　　此外還提到，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。

　　關(guān)于在法定工作日之外加班的，通俗點說，就是要么調(diào)休，不調(diào)休就發(fā)錢。這條規(guī)定絕對是一條“干貨”，是“及時雨”，一定引起公務(wù)員的強(qiáng)烈共鳴。

　　01

　　不了解體制的人，有的有一種錯覺，覺得當(dāng)公務(wù)員是非常輕松的工作，在部分人眼里，公務(wù)員就是一杯茶、一份報紙，整天沒啥事做。

　　這種認(rèn)識與公務(wù)員隊伍中忙碌的實際根本不符。

　　大部分公務(wù)員，特別是基層公務(wù)員，5+2，白加黑，星期六保證不休息，星期日休息不保證。

　　可以說，加班加點的工作是常態(tài)。

　　但是，可能有人都不理解，我國《勞動法》并不適用公務(wù)員。不適用公務(wù)員意味著什么？

　　這意味著，勞動法規(guī)定的加班補(bǔ)償?shù)葪l款，都不適用公務(wù)員。

　　總有人有一種誤解，認(rèn)為公務(wù)員是穩(wěn)定的職業(yè)，所以一好百好，其實任何工作和職業(yè)，都是有利有弊的。

　　02

　　這次公務(wù)員法的修改，第一點，更加尊重和保護(hù)公務(wù)員的休息權(quán)。

　　公務(wù)員也是人，而且大多數(shù)公務(wù)員都是普通人，也需要休息。我國憲法明確規(guī)定了公民的勞動權(quán)，同時也規(guī)定了公民的休息權(quán)。

　　《勞動法》對普通勞動者的休息權(quán)是有嚴(yán)格保護(hù)的，但以往對公務(wù)員的休假、加班這一塊落實、規(guī)定上都有一些空白。

　　尤其是在一些基層單位，常年加班得不到充分休息的矛盾比較突出。大機(jī)關(guān)、大單位在落實休假、休息方面應(yīng)該是比較不錯的，但是在基層單位工作，千頭萬緒、人手不足，加班加點是常有的事。

　　這次公務(wù)員法的修改，應(yīng)該是重視了這個問題，體現(xiàn)了中央對公務(wù)員特別是基層公務(wù)員的關(guān)心與關(guān)愛。

　　第二點，更加尊重與保護(hù)公務(wù)員的勞動報酬權(quán)。

　　我國實行的是社會主義市場經(jīng)濟(jì)，按勞分配，勞動獲得報酬是憲法保護(hù)的。

　　公務(wù)員也要養(yǎng)家糊口，這點和群眾沒有區(qū)別。

　　這次公務(wù)員法的修改，明確了公務(wù)員的年終獎，以及加班補(bǔ)助，實際上是充分尊重了公務(wù)員的勞動報酬權(quán)的。

　　延伸閱讀

　　公務(wù)員法修訂草案：廳局級以下分四等十二級

　　此次公務(wù)員法修訂草案調(diào)整完善了公務(wù)員職務(wù)、職級以及分類管理等有關(guān)規(guī)定。將現(xiàn)行公務(wù)員法第三章章名“職務(wù)與級別”修改為“職務(wù)、職級與級別”，把現(xiàn)行法中“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”、“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”的設(shè)置調(diào)整為“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”、“職級”，規(guī)定了設(shè)置原則，明確了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級層次的劃分。

　　修訂草案十七條明確，公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

　　第十八條明確，公務(wù)員職級層次在廳局級以下設(shè)置。

　　綜合管理類公務(wù)員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職級序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

　　公務(wù)員法修訂草案：完善離職后從業(yè)限制規(guī)定

　　修訂草案說明中提到，為進(jìn)一步扎牢從嚴(yán)管理公務(wù)員的制度籠子，依據(jù)監(jiān)察法、新修訂的紀(jì)律處分條例和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理有關(guān)規(guī)定，修訂草案將現(xiàn)行公務(wù)員法第九章章名“懲戒”修改為“監(jiān)督與懲戒”，增加了有關(guān)加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督的規(guī)定。

　　修訂草案還增加了“違反國家的民族和宗教政策，破壞民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定”、“不擔(dān)當(dāng)不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀(jì)律規(guī)定。對任職回避情形、地域回避情形、責(zé)令辭職規(guī)定、離職后從業(yè)限制規(guī)定等進(jìn)行了修改完善。

　　同時，依據(jù)治安管理處罰法和公務(wù)員管理實踐需要，修訂草案增加了在錄用、聘任等工作中違紀(jì)違法有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定。

　　(來源:河北發(fā)布)