近日，一則關(guān)于“95后平均7個(gè)月就離職”的調(diào)查報(bào)告引來(lái)網(wǎng)友熱議（95后求職偏好和特點(diǎn)：“興趣愛(ài)好”是主要因素之一）。近年來(lái)，隨著90后甚至95后步入社會(huì)，在這些職場(chǎng)新生代中，一言不合就離職的案例似乎越來(lái)越多。

為什么95后經(jīng)常辭職？職場(chǎng)新生代離職3大原因

　　“說(shuō)走就走”的背后，是源于他們的草率沖動(dòng)或個(gè)性使然，還是，因?yàn)槟贻p給予了他們更充足的勇氣，更多元的選擇？

　　綜合中新網(wǎng)、《中國(guó)青年報(bào)》等

　　職場(chǎng)新生代離職3大原因

　　一、事與愿違：“工作不是我當(dāng)初想的樣子”

　　“其實(shí)誰(shuí)也不想這樣跳來(lái)跳去的，真的很累，但如果內(nèi)心對(duì)自己對(duì)未來(lái)還有一小點(diǎn)期許，就會(huì)不斷去尋找自己想做的。”去年7月畢業(yè)于西安外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的郭霞說(shuō)。1994年出生的她，本科畢業(yè)不到一年就已經(jīng)“閃辭”了五次。郭霞大學(xué)畢業(yè)后通過(guò)校招進(jìn)入西安的一家人力資源公司，初入職場(chǎng)，她很快發(fā)現(xiàn)這家公司并沒(méi)有當(dāng)初面試時(shí)介紹的那么美好，每天加班到深夜，還要學(xué)會(huì)和不同的人相處，她感到很失落，沒(méi)干多久就決定辭職。之后她在西安找了三份工作，不過(guò)，總是堅(jiān)持不久就辭職。

　　今年6月初，郭霞坐上了去往杭州的火車(chē)，她想在那里尋找滿意的工作，盡管這個(gè)決定遭到家里人反對(duì)。到了杭州，她曾在一天內(nèi)參加了四個(gè)公司的面試，奔波求職，她最后選定了一家互聯(lián)網(wǎng)公司，但也只在那里工作了兩周。如今，郭霞在一家公司做新媒體編輯，這已是她畢業(yè)之后的第六份工作。與郭霞一樣，因工作“事與愿違”而辭職的還有李琦。去年6月，李琦畢業(yè)于上海的華東理工大學(xué)，24歲的她，在畢業(yè)后的第三個(gè)月，她就有了第一次辭職經(jīng)歷。“天天加班，太辛苦了，招我進(jìn)去是頂替別的崗位，這些我之前都不知道。”李琦說(shuō)，面試的時(shí)候感覺(jué)公司挺好，可是進(jìn)來(lái)發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作完全是另一番模樣。

　　二、關(guān)于薪資：“工資太低了，不夠養(yǎng)活自己”

　　95年的許娜在工作的第四天就閃辭了，原因是工資低。

　　去年7月在黑龍江一所大學(xué)本科畢業(yè)的她，因?yàn)榭佳惺Ю麩o(wú)奈踏上求職路，7月初她在北京的一家保險(xiǎn)公司入職，工作僅四天，她就辭職了。

　　“工作很累，還沒(méi)有底薪，薪水低得可憐。”許娜說(shuō)。

　　辭職后，許娜一直蝸居在一家小旅館，8個(gè)人一間房，她交了一個(gè)月房租，打算工作穩(wěn)定再租房。對(duì)于住處，她沒(méi)什么要求，覺(jué)得如今的上下鋪生活和大學(xué)宿舍差不多?？雌饋?lái)像個(gè)假小子的許娜對(duì)自己未來(lái)的職場(chǎng)之路很樂(lè)觀，她說(shuō)，北京那么大，肯定能找到適合自己的工作。

　　三、沖動(dòng)：“離家太遠(yuǎn)了，就辭了”

　　1994年出生的張藝，去年在山東一所大學(xué)畢業(yè)后直接去了廣州一家報(bào)社工作，今年3月提出辭職。原因也很簡(jiǎn)單，因?yàn)樽约菏呛颖比耍改赶Ｍ院竽茉诒狈焦ぷ鳌?ldquo;主要是離家太遠(yuǎn)了，就辭了，還有就是覺(jué)得生活作息不規(guī)律。”張藝解釋，因?yàn)樵趫?bào)社上班，作息很不規(guī)律，會(huì)熬夜，所以感覺(jué)還是不太行。今年5月份，張藝到北京找工作，換了一個(gè)大城市，她坦言剛開(kāi)始找工作確實(shí)很困難，似乎一直都找不到自己喜歡的，“當(dāng)初也想過(guò)隨便找一個(gè)先上著班，但還是過(guò)不了心里那一關(guān)”。在北京求職期間，張藝一邊找工作一邊租房，那是她感覺(jué)最艱難的時(shí)期，如今張藝有了一份還算滿意的工作。“這次的工作離家近，感覺(jué)會(huì)一直做下去。”

　　數(shù)據(jù)：大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)平均離職率超過(guò)30%

　　如今，大學(xué)畢業(yè)生短時(shí)間內(nèi)的頻繁跳槽已不是個(gè)例。第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思研究院2018年的調(diào)查報(bào)告顯示，2017屆中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為33%，與2016屆(34%)基本持平。

　　這其中，本科和高職高專畢業(yè)半年內(nèi)的離職率分別為23%、42%。在本科院校中，“雙一流”院校畢業(yè)生離職率為13%，非“雙一流”院校畢業(yè)生離職率為25%。

　　麥可思研究院今年發(fā)布的《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》也指出，2017屆本科畢業(yè)生在半年內(nèi)離職的人群有98%發(fā)生過(guò)主動(dòng)離職，主動(dòng)離職的主要原因是“個(gè)人發(fā)展空間不夠”(48%)、“薪資福利偏低”(42%)。據(jù)報(bào)道，根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的“第一份工作趨勢(shì)洞察”，第一份工作在職時(shí)間顯著縮短，95后平均7個(gè)月就離職。報(bào)告指出，日前，職場(chǎng)人第一份工作的平均在職時(shí)間呈現(xiàn)出隨代際顯著遞減的趨勢(shì)。70后的第一份工作平均超過(guò)4年才換，80后則是3年半，而90后驟減到19個(gè)月，95后更是僅僅在職7個(gè)月就選擇了辭職。“洞察”還發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)人第一份工作在行業(yè)選擇方面呈現(xiàn)顯著的集中化趨勢(shì)，超過(guò)1/3的95后畢業(yè)生進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)；而第一份工作往往都不是職場(chǎng)人的理想工作，日后轉(zhuǎn)行比例逐年增高。與此同時(shí)，第一份工作的行業(yè)選擇卻呈現(xiàn)出顯著的集中化趨勢(shì)，學(xué)生畢業(yè)后越來(lái)越熱衷于進(jìn)入時(shí)下最熱門(mén)的行業(yè)。對(duì)于90/95后來(lái)說(shuō)，最熱門(mén)的行業(yè)分別是互聯(lián)網(wǎng)和金融，這兩大熱門(mén)行業(yè)共吸納了超過(guò)1/3的95后畢業(yè)生；而在90后畢業(yè)時(shí)，這一數(shù)字還只是1/4。

　　95后，請(qǐng)珍惜自己的試錯(cuò)資本

　　離職，并非具有天然的原罪，一份契合自身喜好的工作，有時(shí)可能確實(shí)需要不斷地去尋找，去試錯(cuò)。也因?yàn)?5后的“年少輕狂”，才有了可以不斷試錯(cuò)的資本，正如白巖松曾對(duì)大學(xué)生們所說(shuō)：“年輕的最大魅力就是不斷犯錯(cuò)誤，而有時(shí)間去改正。”可是，試錯(cuò)資本有朝一日總會(huì)用完，一次又一次的離職能否給個(gè)人的職業(yè)生涯增添砝碼，能否不斷修正自己的職業(yè)規(guī)劃，能否讓自己不斷成長(zhǎng)，這恐怕才是最重要的。

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