幫扶
各種政策,諸多利好
張博雅已經(jīng)收到了3家用人單位的錄用意向,包括2個央企和1所西安高校的教職,他選擇去西安。
“西安最近出臺了人才引進政策,當?shù)馗咝5娜瞬殴?、科研?jīng)費等優(yōu)勢資源向引進人才傾斜,我認為未來成長空間較大,我又是西安人,回家鄉(xiāng)高校任職是個不錯的選擇。”
日前,多地出臺引才政策,正展開“搶人大戰(zhàn)”。西安推出“僅憑學生證和身份證就可以完成在線落戶”,武漢進一步打造大學生留漢新政2.0版,深圳正在醞釀“鵬城英才計劃”,珠海未來5年每年投入超過25億元延攬各類人才……買房打折、租房補貼、落戶降標、項目資助、一次性獎勵等等,一系列引才政策,對高校畢業(yè)生來說,都是利好。
除了各地的人才政策,國家近年來出臺了一系列政策措施,促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。比如,基層就業(yè)學費補償和助學貸款代償?shù)?、自主?chuàng)業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼等。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位,實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃。
此外,高校的就業(yè)指導(dǎo)部門也做了大量的工作。就在張博雅舉棋不定時,清華大學職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心的老師給予了幫助,“了解了我的未來職業(yè)規(guī)劃后,指導(dǎo)中心老師給我分析了3份工作的薪資待遇、發(fā)展前景和學術(shù)環(huán)境,眼前的路逐漸清晰了,我最終選擇了回西安工作。”
大學生們希望這些扶助更多些,針對性更強些。
清華大學碩士生林雨銘希望建立學校與企業(yè)對接機制,加強與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系。“一方面,師哥師姐能教我們簡歷和面試技巧;另一方面,也讓我們了解各行各業(yè)真實的工作狀態(tài)。”
中國傳媒大學研究生徐婷去南京面試的時候,申請了南京市的面試補貼和青年人才驛站,不僅補貼了1000元,還免費住了3天青年公寓。她很高興,“這個政策降低了面試的經(jīng)濟成本,減少了后顧之憂。”作為一名湖南人,她想回南方工作,但在北京招聘的南方企業(yè)不多,經(jīng)常要千里迢迢跑到當?shù)貞?yīng)聘,時間成本和交通成本都很高,她希望能加強這方面的補貼力度。