挑戰(zhàn)
信息混雜,技能缺乏
信息不對稱是高校畢業(yè)生在找工作中遇到的第一關(guān)。北京林業(yè)大學(xué)畢業(yè)生衛(wèi)星杓說:“很多時候,我們因為錯過招聘信息而錯失理想職位。”
調(diào)查發(fā)現(xiàn),錯過招聘信息不是因為信息少,而是因為招聘信息魚龍混雜,里面不乏虛假信息。郭金玲說,“我的經(jīng)驗是要辨別哪些企業(yè)確實有用人需求,關(guān)注企業(yè)的具體業(yè)務(wù)方向,有針對性地投簡歷更加高效。”
此外,就業(yè)歧視也是畢業(yè)生的一大煩惱,部分用人單位在招聘時仍存在一些隱性要求。
鄧萍在面試過程中,一直被問會不會生二胎。“我不敢說出自己的想法,只能一直強調(diào)絕不生二胎。”博士生張博雅介紹,在他們電氣工程專業(yè),同班一位女生進入某企業(yè)面試,表現(xiàn)不錯,但最終錄取的還是男生。專業(yè)里部分能力較高的女生都選擇了科研院所,因為感覺學(xué)術(shù)研究行業(yè)對女生歧視較少。
本科出身二本院校的郭金玲自嘲得了“求職焦慮癥”,自己本科學(xué)校不是985、211,她怕用人單位會另眼看待。
除了專業(yè)技能,不少用人單位還希望畢業(yè)生有一些錦上添花的本領(lǐng)。“有一次去一家企業(yè)面試,面試官說單位籃球隊還少一個人,問我會不會打籃球,我說不會。還有一次,面試官問我會不會跳舞,我也不會。”畢業(yè)生衛(wèi)星杓很羨慕那些多才多藝的同學(xué)。
英語筆譯專業(yè)的萬靜柯想應(yīng)聘金融英語翻譯崗位,但自己從未接觸過金融行業(yè),“市場對跨界人才需求很大,但我們?nèi)鄙傧嚓P(guān)知識,在校時應(yīng)該拓寬知識面,多參加實習(xí)實踐。”