孕婦難產(chǎn)的，可以增加15天產(chǎn)假

　　根據(jù)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》，我省的孕婦符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月。

　　在此基礎(chǔ)上，《辦法》進(jìn)一步做了細(xì)化規(guī)定：在生育期，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；其配偶可享受護(hù)理假1個(gè)月。產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

　　女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　在哺乳期，用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工下列保護(hù)：不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；在每日勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一小時(shí)哺乳時(shí)間，生育多胞胎的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每日增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。

未參加生育保險(xiǎn)的女職工，生育費(fèi)用由單位支付

　　女職工生育費(fèi)用問題，也是民生關(guān)注焦點(diǎn)?！掇k法》要求，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，從生育保險(xiǎn)基金中支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

　　失業(yè)了，還能享受生育醫(yī)療費(fèi)用嗎？《辦法》提出，失業(yè)前參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)的女職工，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用，從生育保險(xiǎn)基金中支付。參加生育保險(xiǎn)1年以上不滿3年的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，在24個(gè)月未就業(yè)期間生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的，生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用從生育保險(xiǎn)基金中支付。參加生育保險(xiǎn)3年以上的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后未就業(yè)，生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用從生育保險(xiǎn)基金中支付。

單位給女職工，每月至少發(fā)50元衛(wèi)生費(fèi)

　　在更年期，女性有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定等情況。對此，《辦法》提出，女職工經(jīng)二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為重度更年期綜合征不能適應(yīng)原崗位工作的，可以適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量，或者經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整到其他合適的崗位。

　　同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)每年為女職工安排一次婦科檢查，重點(diǎn)安排乳腺、宮頸等專項(xiàng)檢查，檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，檢查時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為在職女職工每人每月發(fā)放不低于50元的衛(wèi)生費(fèi)。所需費(fèi)用，企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支；機(jī)關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財(cái)政負(fù)擔(dān)政策列入預(yù)算。

用人單位違反規(guī)定，女職工可依法起訴

　　如果用人單位違反規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解、仲裁，或者依法向人民法院提起訴訟。

　　目前，《辦法》正處于征求意見期間，您有好的建議或者意見，可以在5月24日以前，通過以下方式提出意見和建議：

　　登錄河南省政府法制網(wǎng)，點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁“立法草案征求意見”或者交流互動(dòng)板塊“立法草案征求意見”圖標(biāo)直接在線發(fā)表意見和建議；

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