孕婦難產(chǎn)的,可以增加15天產(chǎn)假
根據(jù)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》,我省的孕婦符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月。
在此基礎(chǔ)上,《辦法》進(jìn)一步做了細(xì)化規(guī)定:在生育期,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工,除享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;其配偶可享受護(hù)理假1個(gè)月。產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
在哺乳期,用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工下列保護(hù):不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng);在每日勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一小時(shí)哺乳時(shí)間,生育多胞胎的,每多哺乳一個(gè)嬰兒每日增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。
未參加生育保險(xiǎn)的女職工,生育費(fèi)用由單位支付
女職工生育費(fèi)用問(wèn)題,也是民生關(guān)注焦點(diǎn)?!掇k法》要求,女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,從生育保險(xiǎn)基金中支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
失業(yè)了,還能享受生育醫(yī)療費(fèi)用嗎?《辦法》提出,失業(yè)前參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)的女職工,在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間發(fā)生的符合規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用,從生育保險(xiǎn)基金中支付。參加生育保險(xiǎn)1年以上不滿3年的女職工,與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,在24個(gè)月未就業(yè)期間生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的,生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用從生育保險(xiǎn)基金中支付。參加生育保險(xiǎn)3年以上的女職工,與用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后未就業(yè),生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用從生育保險(xiǎn)基金中支付。
單位給女職工,每月至少發(fā)50元衛(wèi)生費(fèi)
在更年期,女性有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定等情況。對(duì)此,《辦法》提出,女職工經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為重度更年期綜合征不能適應(yīng)原崗位工作的,可以適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量,或者經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整到其他合適的崗位。
同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)每年為女職工安排一次婦科檢查,重點(diǎn)安排乳腺、宮頸等專項(xiàng)檢查,檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān),檢查時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
用人單位應(yīng)當(dāng)為在職女職工每人每月發(fā)放不低于50元的衛(wèi)生費(fèi)。所需費(fèi)用,企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支;機(jī)關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財(cái)政負(fù)擔(dān)政策列入預(yù)算。
用人單位違反規(guī)定,女職工可依法起訴
如果用人單位違反規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴,依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,或者依法向人民法院提起訴訟。
目前,《辦法》正處于征求意見(jiàn)期間,您有好的建議或者意見(jiàn),可以在5月24日以前,通過(guò)以下方式提出意見(jiàn)和建議:
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