保障現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才集聚服務(wù)措施
每年6億科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)資金
加大財(cái)政投入,全市每年安排6億元科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)資金,支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),保障人才工程項(xiàng)目的組織實(shí)施。
實(shí)行一流人才一流待遇
引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施更具競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)舉措,對(duì)高層次人才和急需的特殊領(lǐng)域人才,在薪酬設(shè)計(jì)、平臺(tái)建設(shè)以及個(gè)性化服務(wù)等方面加大支持力度,實(shí)行一流人才一流待遇。
鼓勵(lì)建設(shè)“人才公寓”
著力搭建人才與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的載體,加快創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)培育,配套建設(shè)產(chǎn)業(yè)孵化基地、科技創(chuàng)業(yè)中心和公共創(chuàng)新平臺(tái)。鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))建設(shè)“人才公寓”。把招才引智工作納入開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,加大人才工作考核分值權(quán)重。
為人才提供精準(zhǔn)化服務(wù)
根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)人才類別,分層分類提供出入境和居留、戶籍辦理、工商稅務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持、金融服務(wù)、住房保障、配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等便利化服務(wù)。創(chuàng)新人才服務(wù)方式,建立“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制,指定服務(wù)專員,明確服務(wù)內(nèi)容,為人才提供個(gè)性化精準(zhǔn)化服務(wù)。
從新、從高、從優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不重復(fù)
現(xiàn)行政策與本文件規(guī)定不一致的,按照“從新、從高、從優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不重復(fù)”的原則執(zhí)行。