臨近春節(jié)，年終獎成了不少職工的期待。而針對年終獎繳納個稅的問題，國家稅務(wù)總局有相關(guān)文件明確規(guī)定，年終獎可單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。

　　具體怎么算？一起來看看吧！

　　年終獎單獨作為

　　一個月工資納稅

　　根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

　　適用公式為：

　　應(yīng)納稅額 = 雇員當月取得全年一次性獎金 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)

　　TIPS：如果職工工資薪金低于3500元的免征額，需要通過年終獎補齊差額部分后，再進行計算。

　　規(guī)定還明確，雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如——

　　半年獎

　　季度獎

　　加班獎

　　先進獎

　　考勤獎等

　　一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　年終獎按上述算法

　　繳納個稅最低

　　2011年9月1日起調(diào)整后的7級超額累進稅率

　　↓↓↓

　　（點擊查看大圖）

　　根據(jù)現(xiàn)行的個人所得稅法，中國目前個人所得稅中工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，從最低的3%，到最高的45%。收入越高，對應(yīng)的稅率也就越高。

　　舉個例子——

　　某職工扣除社保金后，月收入為5000元，年終獎為24000元。那么有以下3種算法↓↓↓

　　算法1、

　　即年終獎單獨作為一個月工資納稅——

　　則該職工需要繳納的年終獎個稅應(yīng)該是：

　　24000×10%（對應(yīng)稅率）-105（速算扣除數(shù)）=2295元

　　其正常當月收入部分按5000元納稅，繳納個稅為：

　　（5000-3500）×3%=45元

　　全年繳納個稅：

　　2295+45×12=2835元

　　TIPS：繳納的個稅確實更低

　　算法2、

　　即如果年終獎和其他各明目獎金一樣，歸并至當月薪金收入一起繳納所得稅。

　　則該職工該月應(yīng)納稅額為：

　　24000+5000-3500=25500元

　　該職工需要繳納的個稅應(yīng)該是：

　　25500×25%（對應(yīng)稅率）-1005（速算扣除數(shù)）=5370元

　　全年繳納個稅：

　　5370+45×11=5865元

　　TIPS：比第一種算法多出3000余元

　　算法3、

　　如果年終獎24000元平分在12個月的工資中逐月發(fā)放，不再發(fā)放年終獎。相當于該職工每月收入為7000元，稅前總收入不變。

　　則該職工每個月需繳納的個稅為：

　?。?000-3500）×10%-105=245元

　　全年繳納個稅：

　　245×12=2940元

　　TIPS：同樣高于第一種算法

　　該計稅辦法一年只能用一次

　　稅務(wù)部門相關(guān)人士也指出，年終獎單獨計算納稅的方法，等于是將這部分獎金平分到各個月份中，從3%的低稅率開始享受。

　　如此一來，對應(yīng)的稅率就是更低的，繳納的稅費也降低不少，也是對納稅人一個實實在在的優(yōu)惠。根據(jù)規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。