在全國層面,記者從人社部獲悉:2018年促進“勞有所得”主要有以下重點——
進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,推動政策落地見效。把解決結構性就業(yè)矛盾擺在突出位置,全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在首位,扎實做好去產(chǎn)能職工分流安置、農村富余勞動力轉移就業(yè)、農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)困難人員幫扶等工作。深入研究加快暢通勞動者社會性流動的政策措施,解決好性別歧視、身份歧視問題。
加快人才強國建設步伐。加快主體職稱系列改革步伐,落實好分類推進人才評價機制改革的指導意見。繼續(xù)完善職業(yè)資格制度,加強職業(yè)資格監(jiān)管。落實提高技術工人待遇政策。做大做強高層次、高技能人才隊伍。
穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革。以完善體現(xiàn)不同職業(yè)群體特點的工資收入分配政策為核心,加強制度設計。擴大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點,研究建立公務員和企業(yè)相當人員工資調查比較制度。
此外,春節(jié)臨近,工程建設領域又將迎來工程款、工資款的結算高峰,欠薪問題可能多發(fā)頻發(fā)。人社部近日召開視頻會,要求各地區(qū)各有關部門以工程建設領域和勞動密集型加工制造、餐飲服務等行業(yè)為重點,組織力量加大欠薪隱患排查力度,摸清欠薪問題底數(shù)。對排查發(fā)現(xiàn)的問題,要根據(jù)欠薪成因和特點,分類采取有效措施,依法依規(guī)限時予以解決。進一步健全欠薪應急處置機制,防范因欠薪問題引發(fā)群體性事件。
■論策·網(wǎng)友建言
農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)正當時
網(wǎng)友smxking:有首歌唱“誰不說俺家鄉(xiāng)好”,農民工返鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)改善家鄉(xiāng)面貌正當時,在大城市學到技術和管理辦起自己的企業(yè)為家鄉(xiāng)作貢獻。農民工中不乏佼佼者,應制定政策鼓勵農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),并給予優(yōu)惠扶持小微企業(yè)。
網(wǎng)友一清流:繁榮基層離不開村官、社區(qū)專職工作人員的努力奉獻,國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要中,社會工作人才納入六大類人才。希望建立完善社會工作職業(yè)體系、激勵體系。
網(wǎng)友小林12:鼓勵大學生到基層就業(yè),應制定更具操作性激勵性的政策。進行職業(yè)管理和服務指導等。采取多種優(yōu)惠政策,如提高工資、提前晉職、提供深造及發(fā)展機會、工作期滿自由流動等,鼓勵吸引大學生到西部、農村、基層工作。
網(wǎng)友這不是小號:提議建立針對中青年人才的網(wǎng)絡招聘平臺,由企業(yè)所在地的政府職能部門整合發(fā)布,杜絕非正規(guī)求職網(wǎng)站隱藏的求職陷阱。